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最新勞動法關于員工福利的規定
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競業協議未承諾賠償金該怎么辦
企業會為了更好地保護自己的權益，進而與員工簽署有關的競業協議協議書，而且在合作協議書中，承諾好相應的權利與義務及其合同違約責任是什么樣的，可是假如賠償內容未承諾該怎么做，今日就跟我們一起來看一下...
工作完后不發工資也聯絡不上老總該怎么辦
一、工作完后不發工資也聯絡不上老總該怎么辦向勞動局投訴。要求加付賠償費。法律規定《勞動合同法》第八十五條 用人公司有下面情況之一的，由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或是經濟補償金;勞務報...
企業賠償費托著不給該怎么辦
一、企業賠償費托著不給該怎么辦用人公司解雇員工后，托著不給經濟補償金的，員工還可以向勞動仲裁組織申請辦理勞動仲裁，規定付款經濟補償金。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條我國境內的用人公司與員...
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沒簽訂合同工作大半個月不干了有薪水嗎
沒簽訂合同工作大半個月不干了有薪水嗎沒簽訂合同工作大半個月不干了有薪水。假如用人公司不結算勞務報酬能夠向勞動監察中隊檢舉。證實勞務關系領域的直接證據按證實法律效力先后排序如下所示：1、彼此簽署的勞動...
單休禮拜天不許歇息務必加班加點,違背勞動合同法嗎
一、單休禮拜天不許歇息務必加班加點,違背勞動合同法嗎單休禮拜天不許歇息務必加班加點,違背勞動合同法。司強制性員工禮拜天加班加點不合理合法，勞動法規定不可逼迫員工加班加點的。除4種法律規定情況，用人公司...
使用三天沒有薪水合理合法嗎
使用三天沒有薪水合理合法嗎使用三天沒有薪水不合理合法，員工還可以規定勞動部門付款這三天的薪水，商議不成功的，可規定工作監管部門維護保養職工的支配權。《中華人民共和國勞動法》第五十條薪水應該以現金方式...
施工工地干活兒欠薪2年多了該怎么辦
一、施工工地干活兒欠薪2年多了該怎么辦施工工地干活兒欠薪2年多了的處理方法以下：1、非常簡單的辦法是電話舉報到本地工作稽查監督中隊，她們會根據《勞動保障監察條例》依規對用人公司開展監督管理，并勒令其付...
勞動合同法工作中7天才有薪水嗎
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養生會館做學徒工無薪水還需要保證金有效嗎
一、養生會館做學徒工無薪水還需要保證金有效嗎不科學。依據《勞動合同法》相關要求：第九條用人公司聘用員工，不可扣留員工的第二代身份證和其它有效證件，不可規定員工給予貸款擔保或是以其它理由向員工扣除錢財...
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