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最新勞動法關于員工福利的規定
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施工工地老總不給薪水該怎么辦？
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勞動合同法有關周六日加班加點表述是怎樣要求的？
一、勞動合同法有關周六日加班加點表述是怎樣要求的?有關周六日加班加點必須按照實際情況開展明確，假如企業分配了員工在周六日加班加點，可是沒有分配調休的，就必須付款員工不少于薪水200%的薪資酬勞。 《勞...
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公司無端扣工資應當該怎么辦
一、公司無端扣工資應當該怎么辦《中華人民共和國勞動法》要求：“用人公司無端托欠員工薪水的，由工作行政機關勒令其付款員工的薪資酬勞、經濟補償金，并能夠勒令付款賠償費。”依據《違反〈中華人民共和國勞動法...
國慶休假老總扣工資合理合法嗎？
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施工工地上的老總不給薪水該怎么辦
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農民工欠薪是不是能夠 綜治辦？
一、農民工欠薪是不是能夠綜治辦?農民工欠薪能夠綜治辦。實際的解決托欠薪酬的方法如下所示：1、《中華人民共和國勞動法》要求，員工具有獲得勞務報酬的支配權、報請關于勞動仲裁解決的權益及其相關法律法規的別的...
有關加班費測算數量的實施意見的要求是啥
一、有關加班費測算數量的實施意見的要求是啥?加班費的測算數量依照勞動合同書的承諾來明確，依據《勞動法》第四十四條要求，有下面情況之一的，用人公司應該依照以下標淮付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪資...
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