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員工福利相關法律
員工福利法律規定主要有:社會保險和住房公積金(五險一金),連續工作滿一年后享有帶薪年休假,婦女在孕期、產期、哺乳期有相應的假期,國家法定的節假日的
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老總不發工資應該怎么辦
說到薪水難題，很有可能許多員工都感覺頭痛，歸根結底是由于老總常常托欠她們的薪水。原本老總準時全額付款員工薪水便是其法律規定，也是承諾的責任。那麼如果老總不發工資應該怎么辦呢？我為您做詳解。老總不發工...
2017年《人身損害賠償解釋》全篇與講解
人身安全損失賠償就是指人身安全損失賠償扣繳義務人給與賠付產權人的賠付所包括的實際新項目，關鍵包含醫療費用、誤工、陪護費、差旅費、住宿費用、殘疾賠償金等，2017年《人身損害賠償解釋》中有詳盡要求。最高法...
上海市工資支付規章
我國是十分重視員工的工資發放狀況，并專業制訂有關工資支付的有關相關法律法規。在法律法規方面維護員工的合法權利，隨后地區能夠依據我國制訂的相關法律法規來制訂合適本地區的工資支付規章，那麼我就為大伙兒強...
托欠克扣工資必須擔負哪些的法律依據？
精品推薦：克扣工資?退休金?產假工資?拖欠農民工薪水?欠薪?試用期工資?加班費老總托欠和亂扣員工薪水的難題會經常會出現，而員工通常由于法律法規的缺乏不清楚怎樣維護保養自身的合法權利，有時候碰到聘請方...
江西工資支付要求_江西府令第159號
江西失業險規章是依據《中華人民共和國勞動法》和別的相關法律法規、政策法規，融合省內具體，制訂本要求；工資支付要求的制訂對維護保養勞動者權益具備關鍵功效，實際規章以下：江西工資支付要求全篇與講解【公布...
同意加班加點有加班費不？
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實習期員工能不能具有合同工的福利
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員工福利有哪些,員工具有哪些福利
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有關企業薪酬福利范疇有什么
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