員工加班費可以算員工福利費

員工在政府機(jī)關(guān)節(jié)假日日加班加點工資怎么算？

一、員工在政府機(jī)關(guān)節(jié)假日日加班加點工資怎么算？員工在政府機(jī)關(guān)工作中，節(jié)假日日加班費不可小于300%。依照中國的法律法規(guī)開展付款，保證員工的合法權(quán)利。工作公司單位應(yīng)積極主動的根據(jù)法律法規(guī)開展申請辦理，在派...

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合同書上加班費務(wù)必要寫嗎？

一、合同書上加班費務(wù)必要寫嗎？合同書上加班費并不是務(wù)必要寫的；薪資待遇是勞動合同書的常備條文;而加班工資并不是必不可少條文，實際上也沒法承諾，由于每月加班加點時間是不穩(wěn)固的，加班工資是多少當(dāng)然沒法承...

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過節(jié)費能否抵充加班工資呢?

　　過節(jié)費能否抵充加班工資呢?　　十一黃金周的情況下，大家企業(yè)發(fā)過過節(jié)費，那時候我們都很開心，可是之后才知道過節(jié)費用于抵充那幾日的加班工資，我想問刑事辯護(hù)律師，過節(jié)費不可以抵充加班工資吧?　　解釋：　...

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過節(jié)費能不能抵充加班工資 ?

　　有關(guān)過節(jié)費抵充加班工資的問題上，過節(jié)費與加班費徹底是兩碼事，不可以互相抵沖，由于公司單位派發(fā)過節(jié)費不必員工給予附加工作中。而加班費是對員工請假損害的賠償。法律法規(guī)員工有得到歇息的支配權(quán)，公司單位...

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你們的加班費怎么算啊？

工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。證明加班時間方...

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加班津貼能替代加班工資嗎？

一、加班津貼能替代加班工資嗎?不能替代，加班津貼是用人公司給本公司員工設(shè)置的一項福利規(guī)章制度，法律法規(guī)對加班津貼并沒有強(qiáng)制性規(guī)定。加班費與其說不一樣，是法律法規(guī)給公司單位設(shè)置的一項法定義務(wù)。不難看出...

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員工認(rèn)為加班費標(biāo)準(zhǔn)是啥

一、員工認(rèn)為加班費標(biāo)準(zhǔn)是啥加班費適用公司單位在法定節(jié)假日，雙休日日，要求的上班時間為員工分配工作目標(biāo)的情況。經(jīng)準(zhǔn)許推行綜合性測算施工時間工作規(guī)范的員工，在整體測算施工時間周期時間內(nèi)具體運行時間超出法...

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