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遇到拖欠工資怎么辦

關于“遇到拖欠工資怎么辦”的相關解答如下：無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《省工資支付規定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。無故拖...

你好！不管是在北京還是在上海產假工資怎么算的這個問題是有相關規定的。產假期間3月--4月半月按個人請況是社保局按所在公司去年的人均月收入乘以產假月份一次性發放生育補貼的，但是社保局有個最高額的，所在公司...

下面是老板欠工資不給怎么辦的方法1、向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁；2、直接向當地法院起訴。3、單位應該在全額支付工資外，還應加付相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。《勞動法》第50條規定：“工資...

您好，對于您提出的問題，我的解答是：根據第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠...

一、工資支付暫行要求的工資指什么1、工資支付暫行規定的工資是指用人公司根據勞動合同的要求，以各種方式支付給勞動者的工資報酬。工資的構成如下所示：(一)計時工資;(二)計時工資;(三)獎勵金;(四)津貼和補貼;(五...

加班工資的發放時間如下：1、工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。2、按《工資支付暫行規定》工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在...