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1、最低工資標準由每小時不低于12。18元、每月不低于2120元,調整到每小時不低于12。64元、每月不低于2200元。2、2019年北京市最低工資執行時間:2019年7月1日起執行。《工資支付暫行規定》第七條,工資必須在用人...
一、勞動法規定什么時候發工資 勞動法規定工資發放的時間依據《工資支付暫行條例》第七條,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次...
一、勞動法規定最晚什么時候發工資 法律規定單位支付員工工資的周期為30天,也就是在一個月內需要支付員工一次工資,只要滿足這個條件就是可以的。對于拖欠工資也是不能超過一個月的。 二、工資的組成 工...
一、勞動法規定自離有沒有工資 勞動法規定必須發工資,不得克扣,哪怕是要離職,也必須依法發工資,只有當勞動者自離出現勞動法及工資發放暫行條例規定的可以代扣工資的情形,用人單位才可以依法扣除勞動者工資...
一、勞動法規定給員工的費用有哪些 一般就是基本工資加上各類補貼。 各類補貼有加班工資、考勤獎等。 注意的是,基本工資不得低于最低工資標準,有加班,工資單上必須體現加班工資這一項,其他補貼都于福...
一、惡意拖欠工資是否為詐騙罪 用人單位無故拖欠勞動者工資或為足額支付勞動者勞動報酬的,勞動者可向當地勞動保障監察機構投訴舉報,或向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁結果不服的或用人單位還是不支...
一、勞動法工資結算方式 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。 《勞動法》第四十六條規定,工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在...
一、勞動法底薪工資怎么算 勞動法底薪多少我們分區域來定義這個工資,目前我國一線城市普通工人基本工資大約是2030塊錢,二線城市的話大約是1500塊錢,三線城市是1300塊錢,而像家里的小縣城基本工資是1200塊錢...
一、按勞動法工資是多少 工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間...
1、試用期員工工資發放時間與正式員工工資發放時間是不是一樣,要看用人單位的規章制度的,但是按規定,用人單位必須在約定的工資支付日期支付工資的。2、《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約...