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以工資的形式支付員工福利費
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拖欠工程款的支付時間是什么時候
一、拖欠工程款的支付時間是什么時候拖欠工程款支付時間由用人公司和農(nóng)民工商議明確，而且以書面通知注明。用人公司要按約定時間支付工資，不然就組成欠薪。《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十二條用人公司理應按照與...
2022工資支付有哪些要求
一、工資支付有哪些要求1、薪水應當以貨幣形式按月支付給員工自己，不能亂扣或是無端托欠員工的工資。換句話說，薪水最少理應每月付款一次，推行周、日、鐘頭工資制度的可以按照周、日、鐘頭為周期時間支付工資。2...
老板欠我工資，不給怎么辦
下面是老板欠工資不給怎么辦的方法1、向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁；2、直接向當?shù)胤ㄔ浩鹪V。3、單位應該在全額支付工資外，還應加付相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。《勞動法》第50條規(guī)定：“工資...
扣工資違法嗎
一、扣工資違法嗎1、扣工資不一定違反規(guī)定。2、但是以下狀況之一的，用人公司能夠代繳員工薪水：(1)用人公司代收代繳的個稅;(2)用人公司代收代繳的應當由員工個人負擔的各項社會保險費用;(3)法院判決書、判決中要...
員工推行年薪制的工資應如何支付
一、員工推行年薪制的工資應如何支付1、員工推行年薪制的工資要以貨幣形式按月支付給員工自己。必須要在用人公司與勞動者約定的日期付款。遇有節(jié)假日日或歇息日，則應提前在最近工作日付款。2、法律規(guī)定：《中華人...
薪水構成部分包括什么
一、薪水構成部分包括什么1、職工薪酬由以下六個部分組成：（1）計時工資；（2）計時工資；（3）獎勵金；（4）津貼和補貼；（5）加班加點工資；情況下付款的工資。工資是指顧主或是法律規(guī)定用人公司依據(jù)法律規(guī)定、...
疫情當前工資如何發(fā)放
一、疫情當前工資如何發(fā)放1、疫情期工資發(fā)放標準：肺部感染病人、疑似病人、密接者等被采用應對措施沒法勞動的，付款員工在這段時間工作酬勞;停工停產(chǎn)在一個工資支付周期里的，公司應按照勞動合同規(guī)定標準的付款員...
工資的構成有什么
一、工資的構成有什么1、工資的構成包含薪水、薪酬、漲薪、勞動分紅及各類補貼、補貼等勞動所得，薪水是自己在企業(yè)、群眾團體及其他社會經(jīng)濟組織開展工作從而獲得的工資、薪酬。2、法律規(guī)定：《企業(yè)所得稅法實施條...
工作一周辭職是否存在薪水
一、工作一周辭職是否存在薪水1、工作一周的，辭職時會薪水。用人公司應當在約定的日期向員工發(fā)工資；如果遇見節(jié)假日日或歇息日，則應提前在最近工作日支付工資；假如單位拖欠工資的，員工能通過商議、申請勞動仲...
2022工資支付暫行要求的工資指什么
一、工資支付暫行要求的工資指什么1、工資支付暫行規(guī)定的工資是指用人公司根據(jù)勞動合同的要求，以各種方式支付給勞動者的工資報酬。工資的構成如下所示：(一)計時工資;(二)計時工資;(三)獎勵金;(四)津貼和補貼;(五...
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