0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線：400-880-1190
員工福利和勞動(dòng)保障
員工福利與社會(huì)保障制度是既相互區(qū)別又相互聯(lián)系的一對(duì)范疇,兩者的區(qū)別主要是:性質(zhì)不同、受益范圍不同、內(nèi)容不同、目標(biāo)不同、調(diào)節(jié)機(jī)制不同
相關(guān)內(nèi)容
辭職欠薪多長(zhǎng)時(shí)間算違反規(guī)定？
一、辭職企業(yè)回絕一次性結(jié)清全部的酬勞和花費(fèi)：1、企業(yè)理應(yīng)在辭職的當(dāng)日付清全部的酬勞和花費(fèi)，假如企業(yè)回絕付清，則歸屬于違紀(jì)行為，提議向工作監(jiān)管部門(mén)舉報(bào);2、法律規(guī)定： 1)《工資支付暫行規(guī)定》第九條，勞...
勞動(dòng)法規(guī)定欠薪多長(zhǎng)時(shí)間算托欠
勞動(dòng)仲裁案子中占多數(shù)的是用人公司欠薪，用人公司由于經(jīng)營(yíng)不佳造成欠薪到一定限期，而且不接納相關(guān)部門(mén)勒令付款后仍不付款的，就涉嫌犯罪，那麼勞動(dòng)法規(guī)定欠薪多長(zhǎng)時(shí)間算托欠？下邊就由我為大伙兒詳盡的介紹一...
超出一年沒(méi)有簽合同能夠 得到 多少個(gè)月的薪水賠付
一、可得到11個(gè)月雙倍工資的情況《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條要求“用人公司自勞動(dòng)力之日起滿一年未與員工簽訂書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)的，自勞動(dòng)力之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日理應(yīng)按照勞動(dòng)法第八十二條的要...
哪些情況下企業(yè)不容易給與雙倍工資賠付
哪些情況下企業(yè)不容易給與雙倍工資賠付1、用人公司散盡到誠(chéng)信責(zé)任依據(jù)高級(jí)法院《關(guān)于適用<勞動(dòng)合同法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》要求，勞動(dòng)合同書(shū)的簽訂和執(zhí)行，理應(yīng)遵照誠(chéng)實(shí)信用原則標(biāo)準(zhǔn)。員工早已具體為用人公司工...
薪水是不是應(yīng)按足月額派發(fā)
閱讀者王女士信件了解：一、在應(yīng)聘求職全過(guò)程之中是不是應(yīng)當(dāng)交納保證金?二、薪水是不是應(yīng)按月全額派發(fā)?三、離職時(shí)薪水是不是應(yīng)當(dāng)立即所有結(jié)算，結(jié)算時(shí)能夠取得是多少薪水?新聞?dòng)浾呔瓦@種難題資詢了北京人力資源保...
勞務(wù)報(bào)酬案子中索取賠償費(fèi)是不是答應(yīng)
勞務(wù)報(bào)酬案子中索取賠償費(fèi)是不是答應(yīng)滿足條件的狀況下是能夠的?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條我國(guó)地區(qū)的用人公司與員工產(chǎn)生的以下關(guān)于勞動(dòng)仲裁，可用此方法：(一)因確定勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的異議；(二)因簽訂、執(zhí)行、變...
員工碰到企業(yè)欠薪該怎么辦
員工碰到企業(yè)欠薪該怎么辦1、要確定和企業(yè)中間的勞務(wù)關(guān)系的客觀事實(shí)，如工資條，考勤表，工作中全過(guò)程中的文檔紀(jì)錄。2、確定勞務(wù)關(guān)系后，針對(duì)企業(yè)欠薪的違紀(jì)行為，可與老總商議，規(guī)定企業(yè)補(bǔ)發(fā)工資。3、假如商議不...
如何計(jì)算外派女職工孕期時(shí)的薪水
《勞動(dòng)合同法》第65條要求，被外派員工有此方法第39條和第40條第一項(xiàng)、第2項(xiàng)要求情況的，勞動(dòng)力企業(yè)能夠?qū)T工退還勞動(dòng)派遣企業(yè)，勞動(dòng)派遣企業(yè)按照此方法相關(guān)要求，能夠與員工消除勞動(dòng)合同書(shū)。但是實(shí)例中的陳女士...
相關(guān)簽署勞動(dòng)用工合同工作人員加班工資的測(cè)算方法
簽署勞動(dòng)用工合同的員工加班費(fèi)測(cè)算1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)規(guī)章制度的加班費(fèi)計(jì)算。依照社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》，應(yīng)按下列規(guī)范付款薪水：(1)用人公司依規(guī)分配員工在日標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時(shí)間之外增加上...
未簽勞動(dòng)合同書(shū)離職時(shí)怎樣解決老總不發(fā)工資呢
未簽勞動(dòng)合同書(shū)離職時(shí)怎樣解決老總不發(fā)工資呢根據(jù)在我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)的要求，造成欠薪糾紛案件的，員工能夠與用人公司商議處理薪水糾紛案件，商議不了的，工作得能夠搜集有關(guān)直接證據(jù)申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁。有關(guān)法律法...
相關(guān)文章
相關(guān)標(biāo)簽
熱門(mén)資訊
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號(hào)咨詢
關(guān)注微信公眾號(hào)
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門(mén)搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠(yuǎn)行云商版權(quán)所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號(hào) |
粵ICP備16073333號(hào) |
食品經(jīng)營(yíng)許可證JY14403050090160