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馮某手上把握了加工廠讓其請求超時加班加點的強有力直接證據,但是由于付款加班費的申請已過法律規定時效性,人民法院對于此事不給予適用。律師界人員勸誡打工族,報請要求一定要立即?! y計,29歲的馮某...
養殖廠新員工入職員工協議書招標方(公司單位)居所:法人代表(或責任人)承包方(員工)家庭住址:身份證號:雙方在公平自行的根基上,依照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規,就招標方招收承包方一事,經協商一...
一、工程建筑高溫津貼怎樣申請 我來為企業***單位的員工,員工識別碼為*****.如因夏天到來,依據國家衛生部衛監管發【2007】186號有關進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作方案以要求在崗職工夏天高溫津貼標...
袁×,男27歲,漢族人,湖南省××瓷業集團有限公司有限責任公司(下稱企業集團)所湖南省××包裝印刷有限責任公司(下稱印刷工廠)員工,1992年進到印刷工廠從業金屬絲網機技術工種工...
員工怎樣質證認為績效工資和年終獎案件詳細介紹:張某,2002年在北大入讀工程碩士專業,2003年9月到北京××軟件開發技術有限責任公司工作中,承諾2003年9月-2004年6月的薪水為500元,20...
放假還會繼續有薪水嗎,這一應該是很多人都是會關心的問題。文中為我們詳細說明法定節假日薪水的法律法規,令我們可以有一個開心的假日?! 秳趧臃ā芬?,法律規定請假日分配員工工作的,付款不低于薪水的...
引言:婚假沒休完,離職后企業要賠償嗎?婚假,指給員工一年一次的假日。即機關單位、團隊、公司、機關事業單位、非營利性企業、有雇傭工人的個體戶等部門的員工,凡持續工作中1年以上的,均可享有帶薪年休假。...
一、婚假可以跨年夜休 1、相關法律法規 (1)《職工帶薪年休假條例》要求,員工持續工作中1年以上的,享有帶薪年休假。企業理應確保員工享有年假。員工在年假期內享有與一切正常工作中期內同樣的薪資?! ?...
員工帶薪年休假的要求規章要求:員工總計工作中已滿1年未滿10年的,年假5天;已滿10年不滿意20年的,年假10天;已滿20年的,年休假15天。與此同時,規章還要求:國家法定請假日、歇息日不記入年假假日。
“每月有一天歇息日”、“無端曠職扣20元,另翻面一天薪水”、“第一個月工資做為擔保金”這些,因為商場的規章制度過度嚴苛,并扣留女職工薪水而被告方上法院。近日,河南省洛陽市澗西區人民法院結案這起關于勞動...