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端午節(jié)員工福利一般多少錢一個(gè)人
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決策你薪水多少的十大要素
誰決策你的薪水?在回應(yīng)這個(gè)問題以前，最先一起來看看日常生活普遍的薪水差別——同一家企業(yè)，作法務(wù)的比成HR的高？同一個(gè)企業(yè)同一個(gè)職位，他的比她的高？同一個(gè)院校同一個(gè)技術(shù)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)的，房地產(chǎn)開發(fā)商的同學(xué)...
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一、怎樣查詢個(gè)人的社保流水1.社保中心查看假如對(duì)自身的個(gè)人社保賬號(hào)不清楚，能夠帶上身份證件到各個(gè)區(qū)社保經(jīng)辦人員組織業(yè)務(wù)查詢服務(wù)廳查看。2.網(wǎng)上查看登錄所在地的社會(huì)保障或社保業(yè)務(wù)流程網(wǎng)址，點(diǎn)一下“個(gè)人繳納...
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職場(chǎng)心理考試題是每一個(gè)應(yīng)聘者都是會(huì)歷經(jīng)的，針對(duì)HR而言，經(jīng)典的職場(chǎng)心理考試題能夠看得出應(yīng)聘者的心態(tài)，我梳理了一套經(jīng)典的職場(chǎng)心理考試題，供HR參照。留意：每道題只有挑選一個(gè)回答，應(yīng)是你第一印象的回答，把相...
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一個(gè)公司、一個(gè)團(tuán)體、一個(gè)精英團(tuán)隊(duì)，怎樣才可以尋找自己所必須的人呢？依據(jù)我八年的HR工作經(jīng)驗(yàn)看來，我覺得：“可用的才算是最好是的”，量才可用，其原意是唯量才以后方能可用，毫無疑問對(duì)大家HR招聘人員產(chǎn)生具大...
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公司面試中存有的六種缺點(diǎn)
有些人說，中國(guó)公司的人力資源資源優(yōu)化配置做的好的是招騁和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，發(fā)生難題數(shù)最多的也是招騁和人力資源管理，到現(xiàn)在截止，求職者的招聘面試依然是公司人力資源資源優(yōu)化配置的招聘人才中十分關(guān)鍵的一項(xiàng)內(nèi)容，由...
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