0755-86212290
工作日 9:00-18:00
正規勞動合同生日福利
正規勞動合同中的生日福利是公司為增強員工歸屬感，營造和諧工作氛圍而設立的福利項目。主要包括生日賀卡與蛋糕券，賀卡由總經理親筆簽名，傳遞公司關懷；蛋糕券則供員工在指定蛋糕店兌換蛋糕，體現公司對員工生日的特別重視。此福利適用于全體在崗員工，旨在讓員工感受到公司大家庭的溫暖，增強企業凝聚力。
相關內容
公司不續期怎樣賠付
一、公司不續期怎樣賠付經濟補償金的額度在于員工在本企業工作中的期限，每滿1年付款一個月薪水的規范向員工賠償。6個月以上不滿意1年的，按1年測算；不滿意6個月的，按大半個月測算。若員工的月薪水太高，即高過...
無端欠薪的如何評定
一、無端欠薪的如何評定依據《工資支付暫行規定》第七條、第八條、第九條的要求，薪水務必在公司單位與員工承諾的日期付款，貸款逾期付款，即屬無端欠薪。如遇節假日日或歇息日，則應事先在近期的工作中日付款。薪...
二胎哺乳假法律法規是什么樣的？
一、二胎哺乳假法律法規是什么樣的？法律法規的哺乳期間是12個月，每日哺乳時間為2次，每一次去除往返道路上的時長為半小時，往返道路上的時間段也算運行時間，不扣減薪水。還可以2次哺乳時間合拼在一起應用。《中...
公司降薪我明確提出離職有賠償嗎
一、公司降薪我明確提出離職有賠償嗎?公司降薪員工明確提出離職是沒有彌補的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十八條【員工單方面終止勞動合同】公司單位有下述情況之一的，員工可以終止勞動合同：(一)未依照工...
離職后不發工資應當要該怎么辦？
一、離職后不發工資應當要該怎么辦？假如公司不付款薪水，可以先電話舉報到當地的工作稽查監督中隊，她們會根據《勞動保障監察條例》開展監督管理，并勒令改正;假如還不好可以立即到工作行政機關申請勞動仲裁，維...
離職沒準許就離開了也有薪水嗎？
一、離職沒準許就離開了也有薪水嗎?離職沒準許就離開了也是有薪水的，但要提早30每天明確提出，公司單位要給薪水;并且公司單位是不可以亂扣其薪水的，假如公司單位無端亂扣其薪水的，員工可以向本地的工作監管部門...
鐘點工離職沒批自離有工資嗎？
一、鐘點工離職沒批自離有工資嗎?鐘點工離職沒批自離有薪水，但要提早三天明確提出，公司單位要給薪水;并且公司單位是不可以亂扣其薪水的，假如公司單位無端亂扣其薪水的，員工可以向本地的工作監管部門開展舉報或...
實習期可以離職當日走嗎?
一、實習期可以離職當日走嗎?不可以今日離職明日走，要提早3天通告。剖析如下所示：1、《勞動合同法》第三十七條：員工提早三十日以書面通告公司單位，可以終止勞動合同。員工在實習期內提早三日通告公司單位，可...
員工在實習期立即離開了沒離職有薪水嗎
一、員工在實習期立即離開了沒離職有薪水嗎?實習期立即離開了沒離職正常情況下是有薪水的，但沒有申請辦理離職流程,給公司單位導致損害的,公司單位可依照勞動合同書的承諾規定其賠付財產損失。《工資支付暫行規定...
勞動法辭職務必提早30天嗎
一、勞動法辭職務必提早30天嗎《勞動法》早已無效了，如今適用的是《民典法》，離職不一定要提早30天通告公司單位。本人明確提出辭職分三種狀況：1、公司單位存有《勞動合同法》38條的狀況，員工書面形式明確提出...
粵公網安備 44030502007904號