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正規(guī)勞動合同生日福利
正規(guī)勞動合同中的生日福利是公司為增強員工歸屬感，營造和諧工作氛圍而設(shè)立的福利項目。主要包括生日賀卡與蛋糕券，賀卡由總經(jīng)理親筆簽名，傳遞公司關(guān)懷；蛋糕券則供員工在指定蛋糕店兌換蛋糕，體現(xiàn)公司對員工生日的特別重視。此福利適用于全體在崗員工，旨在讓員工感受到公司大家庭的溫暖，增強企業(yè)凝聚力。
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一、未過試用期辭職是否可以立刻走?未過試用期辭職不能立刻走，針對試用期辭職的要提早三天明確提出，并要給薪水;并且公司單位是不可以亂扣其薪水的，假如公司單位無端亂扣其薪水的，員工可以向本地的工作監(jiān)管部門...
自身離職薪水是立刻清算嗎
1、簽訂合同的，企業(yè)會在發(fā)放工資時間發(fā)的。2、沒有勞動合同書，那麼最終在辭職當(dāng)日付清薪水，要不然，體現(xiàn)到勞動爭議仲裁聯(lián)合會解決。終止勞動合同時，公司單位理應(yīng)一次性結(jié)清員工的薪水。公司單位未付款的，員工...
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一、試用期辭職提早3天這3天休假沒批嗎?試用期辭職提早3天和休假是不是準許要依據(jù)具體情況而定，假如合乎休假標(biāo)準的可以準許休假。員工在試用期內(nèi)辭職的，可以讓公司單位開離職證明，而用人單位也需要責(zé)任為員工出...
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一、離職沒批自離有工資嗎沒簽訂合同的？有的。根據(jù)《勞動合同法》第四十八條要求：公司單位違背此方法要求消除或是勞動合同解除，員工規(guī)定再次執(zhí)行勞動合同書的，公司單位理應(yīng)再次執(zhí)行;員工不規(guī)定再次執(zhí)行勞動合...
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