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員工能力提升方案
將自我培養(yǎng)成為一個專業(yè)素養(yǎng)高,綜合素質好,適應公司高速發(fā)展員工,其重要性不言而喻
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2014年深圳市最低工資標準規(guī)范提升 至1808元 上漲幅度達13%
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2014年薪酬預估上漲幅度8.8% 大學畢業(yè)生員工流失率趨高
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招聘面試中的出題造型藝術
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物價飛漲 怎樣調節(jié)員工薪水？
物價飛漲怎樣調節(jié)員工薪水？如今的物價水平持續(xù)增漲，員工為此規(guī)定加薪，人事主管該怎樣調節(jié)員工薪水，既能處理加薪的難題，又能挽救成本費？調節(jié)員工薪水，能夠分成下列幾類狀況：一、看標準工資假如企業(yè)員工的薪...
給員工漲薪的18種方法！
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招騁常見的三類工作能力題
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講解2011年廣東省最低工資標準規(guī)范
廣東人力資源局社保廳廳局長歐真意在19日舉辦的新品發(fā)布會上詳細介紹說，此次公司最低工資標準調節(jié)，提升力度適度，我省均值提升18.6%，在其中第一類提升18.2%，提升200元;第二類提升19.6%，提升18零元;第三類...
最低工資標準規(guī)范天津市4月1日起調至1850元
具體內容：天津市從4月1日起將可用2015年新的最低工資標準規(guī)范，平均每個月為1850元，比原先的最低工資標準規(guī)范提高了10.1%。此外，天津市還頒布了20條創(chuàng)收現(xiàn)行政策，牽涉到提升公司退休職工養(yǎng)老保險金、提升...
限定增加上班時間的要求及對策是啥？
限定增加上班時間的要求及對策是啥？在我國勞動法規(guī)定，用人公司不可任意增加上班時間或是逼迫員工增加工作時間。我國嚴苛限定增加員工上班時間。1959年6月社會保障部在對于公司職工，員工日夜奮戰(zhàn)薪資待遇難題的...
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