員工福利設(shè)置會(huì)計(jì)科目為:應(yīng)付員工薪酬。是由于以下原因：

應(yīng)付員工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給員工的各種薪酬,依照"工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)助"、"員工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"員工教育經(jīng)費(fèi)"、"解除員工勞作聯(lián)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得員工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付員工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

企業(yè)依照有關(guān)規(guī)定向員工付出福利費(fèi)等,借記"應(yīng)付員工薪酬--福利費(fèi)"科目,貸記"銀行存款"、"庫存現(xiàn)金"等科目,企業(yè)從應(yīng)付員工薪酬中扣還的各種金錢(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等),借記"應(yīng)付員工薪酬"科目,貸記"銀行存款"、"庫存現(xiàn)金"、"其他應(yīng)收款"、"應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅"等科目。