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員工福利工資分配方案
勞動法沒有規定工資福利的具體計算方式,而是將此權利交給了企業
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是的。依據《勞動法》第四十四條和社會保障部《工資支付暫行規定》第十三條要求，公司單位分配員工法律規定請假日工作中的，應當工資額300%付款薪水酬勞。運行時間超出或是低于8鐘頭的，應當具體運行時間，以鐘頭...
基數如何計算
依照社會保障部《關于印發的通知》，應按下列規范付款薪水：(1)公司單位依規分配員工在日法定標準運行時間之外增加運行時間的，依照不低于勞動合同書要求的員工自己鐘頭標準工資的150%付款員工薪水;(2)公司單位依...
周日加班費如何計算2021？
一、周日加班費如何計算?周日加班費依照二倍派發，依據《工資支付暫行規定》第13條：公司單位在員工進行勞動定額或規范的工作目標后，依據具體必須分配員工在法定標準運行時間之外上班的，應按下列規范付款薪水(一...
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算。依據《勞動法》第四十四條和社會保障部《工資支付暫行規定》第十三條要求，公司單位分配員工法律規定請假日工作中的，應當工資額300%付款薪水酬勞。運行時間超出或是低于8鐘頭的，應當具體運行時間，以鐘頭標...
新春佳節加班費按基本工資算嗎
新春佳節加班費是按基本工資算的。新春佳節加班費依照國家規定的法定節假日加班費派發，即三倍工資。依據我國《勞動法》要求：法律規定請假日分配員工工作中的，付款不低于薪水的百分之三百的工資酬勞。歇息日分配...
不定時工作制加班加點有加班工資嗎
有的。（一）公司單位依規分配員工在日法定標準運行時間之外增加運行時間的，依照不低于勞動合同書要求的員工自己鐘頭標準工資的150％付款員工薪水；（二）公司單位依規分配員工在歇息日工作中，而又不可以分配調...
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