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工作年限的相應專業知識

　　引言：工作年限就是指員工以薪資為生活紀錄片的所有或關鍵源頭的運行時間。工作年限的長度意味著員工參加工作時間的長度，也表明了它對時代和公司的奉獻尺寸和專業知識、工作經驗、技術性熟練掌握的多少?！　?..

（一）員工年假《勞動法》第四十五條要求：“員工持續工作中一年以上的，享有帶薪年休假。具體措施由國務院規定。”滬府辦發（92）15號文檔要求：“企業員工連續工齡5年者，從第六年起，可享有年假...

在就醫難、看病難等話題討論廣遇熱議之時，一些員工還表示了另一層憂慮，即病假工資問題。勞保局門因此傳出提示，公司單位在員工就醫期內亂扣其病假工資，歸屬于違紀行為。上海勞保局門把握的狀況說明，在一部分公...

職工醫療期間內如何支付工資？　職工醫療期間內如何支付工資？根據勞動部勞部發[1995]309號第59條規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或...

一、醫療期工資規定有哪些　　職工要是生病的話可以向單位請病假，而從法律上來說，請的病假其實也就是醫療期。按照法律中的規定，在確定可以給予職工的醫療期的時候，必須要根據職工的實際工作年限確定。當然醫療...

你好，關于上述的問題，解答如下：對于孕婦能請多長時間病假這一問題，病假期限應該指的是醫療期規定，根據醫療期規定，員工確實有根據工作年限的請假期限，但是懷孕的員工一般不適用醫療期規定，基本是她能夠提供...

一、醫療期假條找誰醫療期假條也是需要醫院進行開具的，在醫療期未提供病假條的，公司可以認為解除勞動關系?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十條　有下列情形之一的，用人公司提早三十日以書面形式通告員工個人...

病假工資如何發放依據原勞社部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，醫療期主要是指職工因生病或非因工負傷停止運行看病歇息不可解除勞動關系的期限。公司員工因生病或非因工負傷，要停止運行診療時，依據自己...