醫(yī)療期員工福利

醫(yī)療期員工福利是企業(yè)為保障員工在患病或非因工負(fù)傷期間的基本生活與權(quán)益而設(shè)置的一系列福利措施。主要包括：1）帶薪病假：員工在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，可享受一定比例的工資支付，保障其基本生活開銷；2）社保繳納不中斷：企業(yè)繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，確保員工醫(yī)療、養(yǎng)老等權(quán)益不受影響；3）醫(yī)療補(bǔ)貼或保險(xiǎn)：部分企業(yè)提供額外的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷或購買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，減輕員工醫(yī)療負(fù)擔(dān)；4）康復(fù)支持：鼓勵(lì)并提供資源幫助員工進(jìn)行康復(fù)治療，加速回歸工作崗位；5）職位保留與返崗安排：醫(yī)療期滿后，員工有權(quán)返回原崗位或相似崗位，保障職業(yè)穩(wěn)定性。這些福利體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的人文關(guān)懷和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

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