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企業的經營與管理
從企業長期發展的戰略角度上來說,企業理念、 企業規范、信息與環境、教育和培訓、技術、人才、知識、管理是決定并保證企業經營發展的八大重要因 素,它決定了企業
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大獎市場銷售個人行為的定義是啥大獎市場銷售就是指銷售市場經營主體為營銷目地，運遠超基本福利彩票式巨額獎勵金或禮品，激勵和誘惑顧客選購其產品，進而占據銷售市場的個人行為。大獎市場銷售往往是一種知識產權...
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竟業：換工作者的金箍
近日，企業以該3名老員工違背竟業協議書為由，依次對這3名員工提到勞動仲裁，并取得成功維護保養了集團公司的合法權利。這3名老員工因違背竟業條文，各自被裁定賠付企業二十萬至五十萬的合同違約金。毀約—&m...
竟業協議書是不是合理
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用人公司承諾在薪資中派發竟業賠償金失效
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競業協議條文理應遵循平等原則
用人公司有權利與職工簽署競業協議條文 競業協議就是指承擔特殊責任的員工在任職期或是卸任后的一定期內內，不可直營或是為別人運營與所就職的公司類似特性的領域，不可泄漏用人公司的商業機密和與IP有關的...
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非法經營欠薪如何處理
一、非法經營欠薪如何處理非法經營和欠薪的，要分別做好解決。非法經營由銷售市場監管單位調研解決。而欠薪由員工申請辦理勞動仲裁討要。《無證無照經營查處辦法》第十一條縣級以上市人民政府市場監督管理監管機構...
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年薪制的優勢有哪些呢？，年薪制的優勢與劣勢？
一、年薪制的優勢有哪些呢？1）年薪制能夠集中體現經營人的工作特性。因而，公司還可以依據經營人一個本年度及其任職期內的運營管理銷售業績，相對應明確與其說奉獻相當的年終和長期性酬勞水準及其得到酬勞的方法...
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