一、不法工程承包導致的欠薪該怎么辦

不法工程承包導致欠薪的，由承包者承擔付款薪水。而發包單位對工資支付擔負法律責任，發包方付款薪水后，能夠 向項目承包人追索。

《保障農民工工資支付條例》

第十八條　用人企業應用本人、不具有誠信經營資質的公司或是未依規獲得勞動派遣經營許可證的企業外派的民工，拖欠農民工薪水的，由用人企業償還，并能夠依照法律規定開展追索。

第十九條　用人公司將工作目標分包給自己或是不具有誠信經營資質的企業，造成 托欠所招收拖欠工程款的，按照相關法律法規實行。

用人公司容許本人、不具有誠信經營資質或是未獲得對應資格的企業以用人公司的各義對外開放運營，造成 托欠所招收拖欠工程款的，由用人公司償還，并能夠依照法律規定開展追索。

第三十條　工程分包企業對所招收外來務工人員的實名管理方法和工資支付負立即義務。

工程總承包企業對工程分包企業工作用人和工資發放等狀況開展監管。

工程分包企業拖欠農民工薪水的，由總承包企業優先償還，再依規開展追索。

工程項目項目建設分包，拖欠農民工薪水的，由總承包企業優先償還，再依規開展追索。

二、欠薪怎樣申請支付令

企業欠薪，不可以準時發工資是員工在工作履行合同全過程最害怕的難題，假如碰到用人公司欠薪，除開申請辦理勞動仲裁外，向人民法院申請支付令也是一種消費者維權的方法，假如用人公司沒有對理應派發的薪水提出質疑，那麼人民法院便會做出判決，催促用人公司執行付款薪水的責任。

公司托欠或是未全額結算薪水的情形下，員工除能夠 向監察委員會申請勞動仲裁以外，還能夠向有地域管轄的農村基層人民檢察院申請支付令。人民檢察院應該在5日內通告員工是不是審理，審理以后，經核查申請辦理合乎法規規定的，人民檢察院將在審批生效日15內向型公司傳出支付令，申請辦理不建立的，判決給予駁回申訴。

之上便是我們為該難題梳理的內容，不法工程承包導致欠薪的，由承包者承擔付款薪水。而發包單位對工資支付擔負法律責任，發包方付款薪水后，能夠 向項目承包人追索。假如必須法律法規領域的協助，閱讀者能夠 到開展資詢，有專業性的刑事辯護律師給你解釋。