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企業的經營與管理
從企業長期發展的戰略角度上來說,企業理念、 企業規范、信息與環境、教育和培訓、技術、人才、知識、管理是決定并保證企業經營發展的八大重要因 素,它決定了企業
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什么叫年薪制，執行年薪制都必須那些標準？
一、什么叫年薪制年薪制是以當年度為企業，根據公司的生產制造規模和經營業績，明確并付款經營人年收入的分配方式。為探尋和創建合理的激發與牽制體制，使經營管理人得到與其說義務和奉獻相符合的酬勞，逐漸建立公...
什么叫年薪制，年薪制一般都有哪些運用方式？
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國有企業薪酬福利制度改革的新趨勢
國有企業一直是中國經濟的中流砥柱，肩負著發展國際民生的重任。國有企業是否經營良好，與社會發展和人民生活水平密切相關，與社會安全穩定密切相關。近年來，國有企業改革仍處于探索階段，大多數國有企業的薪酬福...
勞務關系的誘因是啥？
發展趨勢和睦勞務關系便是對工作權利與義務開展設置和維護保養，以確保彼此的合法權利，進而促進城鎮化發展、維護保養社會穩定。搭建構建和諧社會事實上便是要使各種各樣人際關系維持融洽和平穩。當今，在我國勞務...
個稅退稅審批必須多長時間時間？
一、個稅退稅審批必須多長時間時間?依據《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》第七十八條要求，經營者發覺多繳稅金，規定退回的，稅務機關單位理應自收到經營者退回申請辦理之日起30日內查證并申請辦理退回辦...
年薪制必須什么執行標準？
引言：年薪制是一種以本年度為企業明確經營人的主要收益，并視其生產運營成效掛勾考評、派發經濟效益收益的工資管理制度。可是，年薪制的實質是一種酬勞體制，大家更應當從酬勞體制的高寬比來探尋年薪制的有關...
什么叫經營人年薪制？
引言：什么叫經營人年薪制?經營者年薪制是創建經營人收入分配鼓勵和約束機制的關鍵內容，也是推進國企改革，創建與現代企業制度相一致的收益分配機制的必定規定。推行經營人年薪制，有益于健全經營人的收益分...
企業福利平臺：公司經營困難，操作降薪時有哪些注意事項?
自2020年初新冠疫情爆發以來，各行各業的企業都面臨著巨大的生產經營壓力。有無數的公司采取減薪和裁員。但是，從法律的角度來看，企業的這種做法合法嗎？如果企業真的面臨經營困難的現狀，真的能對員工采取減薪措...
工資單要儲存好
實例與經驗教訓 小趙的薪水是2500元，再加上考評獎勵金和各種補助，具體月收益要做到5000元，但企業一直是按2500元的數量來為他交納社保費的。那時候他都不留意把握交費狀況，并且每月的工資單都不存放好，...
企業年金的投資方式有哪些
投資方式，又稱“出資方式”。是指投入資本所采取的形式。主要有兩種。（1）直接投資方式，即將資本直接投入到生產經營中去，直接或間接地控制企業經營、管理活動，主要方式有控制股份企業一定比例的有表決權的股...
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