0755-86212290
工作日 9:00-18:00
中秋春節福利 最低工資標準
中秋與春節福利及最低工資標準是企業關懷員工與保障其基本生活的重要體現。中秋福利多樣，包括月餅、禮券、實物禮品及獎金等，旨在表達企業對員工的感謝與關懷。而春節福利往往更加豐厚，進一步營造節日氛圍。 最低工資標準則依據地區經濟差異設定不同檔次，旨在確保勞動者基本生活。經濟發達地區標準較高，反之則較低。企業支付員工工資時必須不低于當地最低工資標準，且加班費需另計，不納入最低工資范疇。此舉旨在保障勞動者權益，促進社會公平。
相關內容
加班費可以按最低工資算嗎？
以下是加班費不按最低工資算可以告他嗎的答案：可以，單位不支付員工加班費是屬于未足額支付員工工資的行為，當然是可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權的。依據《工資支付暫行條例》第十八條各級勞動...
最新2022年北京最低工資標準是多少
2018年北京市最低工資標準是每月2120元。下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：1、勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。2、勞動者應得的加...
最新蘇州市最低工資標準
從2018年8月1日起調整江蘇省最低工資標準，新標準參考如下：一類地區2020元，增加130元；二類地區1830元，增加110元；三類地區1620元，增加100元。非全日制用工小時最低工資標準也同步上調，新標準：一類地區18.5...
漢中的最低工資是多少
根據《大連市人民政府辦公廳關于調整最低工資標準的通知》（大政辦發〔2016〕3號），關于最低工資是多少呢？我市從2016年1月1日起，中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、旅順口區、長海縣和各先導區月最低工資標...
病假工資是多少2022年
病假期間的工資是多少要分不同的單位，一般工齡不滿2年者，為本人工資60%。已滿2年不滿4年者，為本人工資的70%;已滿4年不滿6年者，為本人工資的80%;并且，不低于當地最低工資的80%。另外，各地對于病假工資有特殊...
江蘇最低工資
關于江蘇最低工資調整的具體舉措如下：一、月最低工資標準：一類地區1320元；二類地區1100元；三類地區950元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區11.5元；二類地區9.6元；三類地區8.3元。二、最低工資標準不...
加班工資按最低工資嗎
不可以。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。加班費是延長工作時間報酬，不可以計入最低工資。勞動和社會保...
開病假單怎么開？
回答"怎么開病假單"的答案如下：可以到正規醫院掛號看門診，并讓醫生開病假單。根據勞動部關于發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知（勞部發[1994]479號）第6條規定，職工患病或非因工負...
病事假員工能否享有最低工資標準？
[實例]孫先生在某企業已工作中1年多，企業和他簽署的工作合同規定薪水為1200元。2010年4月，他請16天病事假和1天病假，企業本月發給他薪水800元。企業的方法是不是違背最低工資規定？[觀點]員工帶來了正常的工作，...
產假工資低于最低工資標準嗎？
1.女職工產假期間，工資由用人單位照發，這里的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應是女職工休產假之前的月工資標準。2.另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫療費用及疾患生育手術...
粵公網安備 44030502007904號