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福利在企業(yè)
福利在企業(yè)文化中有什么作用
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購(gòu)置拿抽成違反規(guī)定嗎
購(gòu)置拿抽成違反規(guī)定嗎違反規(guī)定，組成了商業(yè)賄賂罪。《刑法》第一百六十三條要求：“企業(yè)、公司或是別的企業(yè)的工作員運(yùn)用職位上的便捷，索要他財(cái)物或是不法私收他財(cái)物，為別人牟取權(quán)益，金額較大的，處五年下列刑期...
企業(yè)員工福利投入如何分配
隨著員工福利制度的完善，企業(yè)福利管理也需要在層次上進(jìn)行細(xì)分，即加強(qiáng)對(duì)員工福利政策的適時(shí)靈活調(diào)整，企業(yè)發(fā)展即在不同的時(shí)期、不同的環(huán)境、不同的福利戰(zhàn)略，這與薪酬戰(zhàn)略有一定的相似性。創(chuàng)業(yè)初期，企業(yè)需要大量...
欠拖欠工程款找哪一個(gè)單位
一、欠拖欠工程款找那一個(gè)單位依據(jù)難題拖欠農(nóng)民工薪水應(yīng)當(dāng)找哪一個(gè)單位，處理的情況下托欠民工工資最先請(qǐng)找本地的衛(wèi)生行政部門(mén)開(kāi)展投訴，在消費(fèi)者維權(quán)的全過(guò)程中最好是給予與企業(yè)中間的勞務(wù)關(guān)系的憑證，例如工資條...
年終獎(jiǎng)金“意思意思”引起“裸跳”潮
2013年新年遼寧省第一場(chǎng)大型招聘會(huì)昨日在沈陽(yáng)市舉辦。遼寧人力資源市場(chǎng)有關(guān)責(zé)任人詳細(xì)介紹，趕到當(dāng)場(chǎng)的168家公司累計(jì)招騁2693個(gè)職位。除此之外，也有很多公司在網(wǎng)絡(luò)上開(kāi)展招騁。這次人才招聘會(huì)并沒(méi)有遭受“年終獎(jiǎng)...
大學(xué)畢業(yè)生希望月薪持續(xù)走低 研究生考試很熱自主創(chuàng)業(yè)假冷
破紀(jì)錄的699萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生這個(gè)夏天邁向?qū)W生就業(yè)銷(xiāo)售市場(chǎng)，再加上以往無(wú)法取得成功學(xué)生就業(yè)的應(yīng)聘者，在今年的的就業(yè)前景被稱(chēng)作有史以來(lái)“最難就業(yè)季”。北京青年壓力管理服務(wù)站昨日公布《2013中國(guó)大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)...
企業(yè)延遲發(fā)工資違反規(guī)定嗎
企業(yè)延遲發(fā)放工資違反規(guī)定嗎假如企業(yè)延遲發(fā)工資，不一定是違紀(jì)行為，是不是違反規(guī)定，似乎企業(yè)延遲派發(fā)是不是違背有關(guān)法律法規(guī)。用人公司是因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營(yíng)艱難、周轉(zhuǎn)資金遭受危害，在征求本企業(yè)公會(huì)愿意后，可臨時(shí)推...
企業(yè)福利投入如何分配?
高級(jí)專(zhuān)家不斷呼吁企業(yè)在困難時(shí)刻更要以溫暖保住根的觀點(diǎn)，重視非剛性需求的企業(yè)福利。疾病暴發(fā)給中國(guó)經(jīng)濟(jì)按下了暫停鍵，大多數(shù)行業(yè)遭受重創(chuàng)，企業(yè)預(yù)算大幅減少，紛紛采取自救措施。但是同樣在疾病暴發(fā)下，企業(yè)的數(shù)...
如何進(jìn)行企業(yè)福利設(shè)計(jì)與管理
企業(yè)建立和擁有完善的企業(yè)福利體系，不僅是企業(yè)提高聲譽(yù)的名片，也是引進(jìn)人才、穩(wěn)定人才、內(nèi)部文化建設(shè)和提高不容忽視的建設(shè)性工程。但是，福利的完善必然伴隨著企業(yè)成本的上升，如何進(jìn)行企業(yè)福利設(shè)計(jì)在合理的企業(yè)...
洞察求職者誠(chéng)實(shí)守信的12個(gè)難題
公司都期待尋找具備優(yōu)質(zhì)品行及誠(chéng)實(shí)守信的人，這需仰賴(lài)招聘面試者在開(kāi)展談話時(shí)，合理進(jìn)入對(duì)的難題，從而發(fā)掘出產(chǎn)考的材料。下列12個(gè)難題，供HR在做總體目標(biāo)選拔人才談話時(shí)，合理收集到應(yīng)征者的以往行為，以幫助選任...
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