0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司的員工工資不計提直接發的時候走費用可以嗎?不可以,必須經過應付職工薪酬科目。 計提的時候借:XX費用,貸:應付職工薪酬 發放的時候借:應付職工薪酬 貸:庫存現金或者銀行存款 這樣工資就進
每個公司發工資的時間都是相對固定的,就是每個月的那天,如果遇有特殊情況的話,可以適當延長幾天。這里的特殊情況當然要符合法律規定的條件,否則的話就屬于不及時發工資的情況。要是遇到這樣的情況,員工該怎么...
加班費測算數量如何確定用人公司分配員工在休息日加班加點,那麼毫無疑問就需要付款相對的加班工資,它是無可非議的事兒。通常在預估加班工資的實際金額的情況下,必須了解加班工資的測算數量與測算指數。許多盆友...
在薪酬體系設計方案中,只需要做到一個關鍵點內部公平,外部競爭。為了設計合理、科學的薪酬體系和薪酬體系,以下20個常見問題不容忽視。1.公司的工資結構可以顯示在工資單上嗎?基本工資、職務工資、各類崗位補貼...
工資支付政策法規的執行,確保員工能在法律法規的維護下得到勞務報酬,為維護保養員工一切正常扣除勞務報酬,并標準用人公司的工資支付個人行為,社會保障部依據《勞動法》制訂了《工資支付暫行規定》。文件目錄《...
大家常說的領導干部不發工資,實際上也是指企業老總不發工資。依據數據調查報告,許多員工都曾遇到過領導干部不發工資的狀況。那麼,這時她們應該怎么辦呢?該根據如何的方法才可以討要自身的薪水酬勞?為您做詳解...
大家大家都了解,工資單上邊是有大家員工該領是多少薪水及其發該薪水的根據等,可是,結合實際,有一些用人公司為了更好地一己私利卻不發工資條,用人公司這類作法合理合法嗎?我立刻在下文為大伙兒詳細介紹。企業...
一、拖欠工資怎么辦:遭遇用人單位拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調...
作為勞動者,你是否遇到過老板不發工資的情況。從法律層面上來講,這樣的行為本身就是違法的。老板要是不給員工發工資的話,需要承擔法律責任。那對于員工來講,你知道此時該怎么處理嗎?詳細內容請閱讀下文了解。...
薪級工資,說白了就是指薪水依據薪級來明確的,這類規章制度能夠是工作員更為勤奮為企業企業無私奉獻,薪水的高矮與自我表現掛勾,可以合理推動企業權益提高,提高工作效率。接下來類由的我為大伙兒詳細介紹相關薪...
許多員工在取得薪水的情況下,都關注薪水的構成,只關注最終的數據。因此,絕大多數員工對薪級工資不是掌握的,也不知道薪級工資怎么計算?因此,針對這個問題,我在下文就為大伙兒淺要的剖析一下,期待對大伙兒有...