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公司可以不計(jì)提工資

公司的員工工資不計(jì)提直接發(fā)的時(shí)候走費(fèi)用可以嗎?不可以,必須經(jīng)過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目。 計(jì)提的時(shí)候借:XX費(fèi)用,貸:應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放的時(shí)候借:應(yīng)付職工薪酬 貸:庫(kù)存現(xiàn)金或者銀行存款 這樣工資就進(jìn)

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加班費(fèi)測(cè)算時(shí)包括薪級(jí)工資嗎

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員工的待遇應(yīng)怎樣付款,用人公司欠薪怎樣賠付?

病假工資能小于基本工資規(guī)范嗎,病假工資應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算

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員工的薪水怎樣付款,薪水承諾未知如何處理?

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