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一般企業有哪些福利
包括社會保險福利:基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、大病補充醫療保險、職工醫療互助、安康險及企業年金等。
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2011年中專畢業薪酬漲二成
東莞市職高大學畢業生的人才招聘會剛一開始，起薪就增漲了二成。日前，東莞育英崗位職業技術學校的專場招聘大會上，為吸引住大量中專畢業，用人公司給予的崗位的薪酬廣泛增漲20%。從招聘會現場看來，與以往對比，...
年終獎派發的七大高考招生
每到年尾，員工就眼睜睜地盼望年終獎，老總和領導干部也為派發年終獎金而操勞著和測算著。經濟效益好的企業派發獎勵金非常簡單，便是一考一核，依照今年初的制定的游戲的規則測算和派發就可以了。可是，經濟效益不...
合肥市初入職場年終獎金調研：最大幾萬元，大部分只拿幾百塊
時許年末，年終獎發放觸動初入職場員工的心，2020年合肥市初入職場年終獎金會發多少，會不會提升？新聞記者日前從此進行調研發覺，高的很有可能有幾萬元，大部分僅拿幾百塊。人社廳單位詳細介紹，年終獎發放沒有強...
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2012漲薪潮身后的企業難點，四招破譯漲薪預言
2012年，我國各省區陸續上漲了最低工資標準規范，員工薪水增漲及其社保等福利的提升，讓企業的勞動力成本費提高貼近20%.對許多私營生產制造企業來講，務必維持每一年13%之上的市場銷售提高，才可以保持目前的薪酬...
惡意討薪有哪些法律法規不良影響
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廣東省2020年擬提升最低工資標準規范
廣東人力資源局社保廳廳長歐真志14日在廣東十一屆人大五次大會舉辦的記者招待會上表明，廣東省2020年整體勞動力狀況穩定，不容易發生起起落落的狀況。大會上，當有新聞記者問到2020年假后廣東省在轉型發展大環境下...
危害薪酬管理方法七大要素
薪酬是一個極為比較敏感的話題討論，搞好薪酬管理方法也是一件十分不容易的事兒，假如發生一些管理方法對策不妥，則很有可能會危害勞資雙方的平穩。1、薪酬水平小于銷售市場水平。銷售市場上的薪酬水平是危害企業...
廣東省應屆畢業生薪水整體升高13%
春節后第一場人才招聘會2月23日在廣東工業高校舉辦，近300家企業設攤“招賢”，2萬大學畢業生入場面試。有學員表明“月工資4000元算不上多了”。據廣東在校大學生職業指導管理中心責任人詳細介紹，廣東教育廳為201...
如何區分值勤和加班加點 節假日日值勤是不是付款加班工資
值勤和加班加點全是在非上班時間從業工作中，比如：不僅有晚間加班加點也是有晚間值勤，不僅有假日值勤，也會假日加班加點。二者所占有的時間全是異常上班時間。那麼，該如何區分值勤和加班加點呢?員工常常碰到企...
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