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初入職場(chǎng)薪酬調(diào)研：月薪是多少才有歸屬感？
月入7500仍無(wú)歸屬感？某北京市網(wǎng)民這一觀點(diǎn)在互聯(lián)網(wǎng)上造成了強(qiáng)烈反響。那麼，到底是多少薪水才可以讓各大都市中立身處世您有歸屬感呢？月入7500仍無(wú)歸屬感？某北京市網(wǎng)民這一觀點(diǎn)在互聯(lián)網(wǎng)上造成了強(qiáng)烈反響。那麼，...
外聯(lián)出國(guó)：非法疫苗在加拿大無(wú)處藏身
上海2016年3月23日電/美通社/—這兩天，幾乎所有人的朋友圈都被“疫苗”刷了屏。一時(shí)之間，疫苗安全問(wèn)題被全民聚焦，并持續(xù)發(fā)酵。疫苗之殤的報(bào)道撥動(dòng)了無(wú)數(shù)家長(zhǎng)心中那根最敏感的神經(jīng)其實(shí)，本次被曝光的山東疫...
招騁幾大風(fēng)險(xiǎn)性
不懂裝懂 在職位招聘中，非常容易犯那樣的不正確。表面出色者非常容易給招聘者留有較高的第一印象，在一定程度內(nèi)無(wú)可厚非，但若過(guò)去了度，便非常容易犯錯(cuò)誤，由于大家都了解“聰慧臉孔笨肚腸”、“繡花枕頭一包草...
近9成廣東省醫(yī)師不滿(mǎn)意八萬(wàn)年薪
廣東醫(yī)師均值年薪八萬(wàn)左右，排內(nèi)地第三，第一名北京市的醫(yī)師均值年薪也僅有十萬(wàn)左右。近日，醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)網(wǎng)址丁香網(wǎng)發(fā)布2012-2013年度我國(guó)(僅涉及到內(nèi)地地域)醫(yī)師薪酬?duì)顩r調(diào)查研究報(bào)告，數(shù)據(jù)顯示，心血管內(nèi)科、神經(jīng)...
年之后招騁受歡迎 施工人員月薪均值8496元位居
牛年剛新春，招聘市場(chǎng)即逐漸火爆。依據(jù)百姓網(wǎng)最新數(shù)據(jù)，年之后招騁節(jié)三天來(lái)，南京給予的總崗位量達(dá)88萬(wàn)多個(gè)，在中國(guó)排第11。而南京市崗位缺口數(shù)最多的是技術(shù)工、市場(chǎng)銷(xiāo)售和行政部門(mén)后勤管理，反過(guò)來(lái)，應(yīng)聘求職總數(shù)...
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北京市 員工福利
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員工能不能規(guī)定從被查封資產(chǎn)中分派薪水
員工能不能規(guī)定從被查封資產(chǎn)中分派薪水能夠。一方面，向人民法院申請(qǐng)辦理法院強(qiáng)制執(zhí)行并不屬于優(yōu)先選擇受償?shù)姆梢?guī)定行為主體。即可以?xún)?yōu)先選擇受償?shù)模瑑H限擔(dān)保物權(quán)和法律規(guī)定的所有權(quán)，而法院強(qiáng)制執(zhí)行既不屬于擔(dān)...
薪酬?duì)庌q：第一份工作中究竟 不要看錢(qián)？
薪酬是畢業(yè)生求職環(huán)節(jié)自我價(jià)值的關(guān)鍵反映，這在其中也包含了公司對(duì)個(gè)人提升發(fā)展?jié)摿Φ南ＭＲ瓿勺晕覂r(jià)值、追求完美將來(lái)的發(fā)展與發(fā)展趨勢(shì)，就千萬(wàn)別忽略第一份工作中的薪酬。boss直聘曾做了有關(guān)“找第一份工作中...
彩票大獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金離異時(shí)是不是能夠 切分呢
彩票大獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金離異時(shí)是不是能夠切分看彼此是否有對(duì)福利彩票獎(jiǎng)勵(lì)金個(gè)人所得開(kāi)展有關(guān)的承諾解決，對(duì)承諾為夫婦夫妻共同財(cái)產(chǎn)或沒(méi)有承諾獨(dú)自一人全部的獎(jiǎng)勵(lì)金，是能夠在離異的情況下切分的。雙方能夠約定婚姻關(guān)聯(lián)續(xù)存...
2021年大學(xué)畢業(yè)的九零后基本上月薪5000之上？
近日，boss直聘公布“人生道路第一份offer曬單主題活動(dòng)”的結(jié)果。從六零后第一份月薪86元到九零后第一份月薪基本上在5000元之上，令人感嘆眾多。與此同時(shí)，從2015年的薪水調(diào)研看來(lái)，廣泛高過(guò)2014年10%之上，而金融...
怎樣招聘銷(xiāo)售工作人員？
對(duì)很多銷(xiāo)售總監(jiān)來(lái)講，挑選適合的業(yè)務(wù)員已變成工作上最繁雜的一部分。招騁這般之難，緣故大概以下：依靠單一信息內(nèi)容來(lái)源于。有一些銷(xiāo)售總監(jiān)覺(jué)得，“最好是不必太在意，”因此太過(guò)堅(jiān)信招聘面試求職者時(shí)的判斷力，這...
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