牛年剛新春，招聘市場即逐漸火爆。依據百姓網最新數據，年之后招騁節三天來，南京給予的總崗位量達88萬多個，在中國排第11。而南京市崗位缺口數最多的是技術工、市場銷售和行政部門后勤管理，反過來，應聘求職總數(按遞送個人簡歷算)數最多的職位則為財務會計職位，之后為行政部門后勤管理和技術工。

依據最新數據，年之后招聘市場上，招聘崗位總數排名前三的大城市為北京市、上海和深圳，數最多的北京市做到308萬多個。而依照薪酬看來，平均薪資前十的基層職位為施工人員、房地產業店家/主管、鋼筋工、湖南菜主廚、醫藥代理、督查、營銷運營專員/主管、訂購員、證劵/理財顧問人、房地產業鑒定師。在其中施工人員均值月薪達8496元。

年之后，在“第一屆中國中底層優秀人才學生就業領頭人社區論壇暨百姓網網絡招聘節啟動式”上，百姓網CEO楊浩涌曾揚言：“百姓網下一階段的總體目標是2年內將聘網的營業收入保證10億。”依據艾瑞的預測分析，2014年聘網銷售市場的總體營業收入為39.兩億。城市化進程加快所產生的，一方面是增加的五億入城人口數量和原來兩億大城市工作人口數量的就業問題，另一方面則是由于都市生活成本費與工資水平造成 的招工難。在這里7億大城市工作人口數量中，受到高等職業教育的優秀人才約有7000萬人，六億多以未接納過高等職業教育為主導的中底層優秀人才組成了全國城市人力資源市場的大底端。這一勞動力銷售市場不但存有勞動力量大及其招聘需求充沛的特性，還兼顧員工換工作經常等狀況。楊浩涌給新聞記者算了吧一筆賬：“假如按中底層優秀人才每一年只換工作1次，在其中30%的人根據職業介紹所求職工作得話，職業介紹所的收費標準傳統收費一千元/人，那這一市場容量就將達到每一年兩千億元。”以往一年中，百姓網數據信息表明，2013年全年度有10.9億人根據百姓網找個工作，日均三百萬人。