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北京市2016年1月21日電/美通社/—2016年1月21日我國(guó)公益性節(jié)“因?yàn)閻矍椤蔽逯苣戢I(xiàn)給星光盛典于北京舉辦,衛(wèi)生材料(我國(guó))醫(yī)藥有限責(zé)任公司(下稱:衛(wèi)生材料(我國(guó)))繼2015年喜獲最好公益活動(dòng)獎(jiǎng)后再奪我國(guó)...
依據(jù)個(gè)人社保的相關(guān)現(xiàn)行政策,女職工產(chǎn)假期內(nèi)從個(gè)人社保領(lǐng)到的日常生活補(bǔ)貼,假如小于她平常的實(shí)際工資,能夠向企業(yè)申請(qǐng)辦理補(bǔ)充差值。但實(shí)際中,許多女工領(lǐng)不上該筆錢。群眾陳女士近期就述說(shuō)了她的狀況:(時(shí)況:...
作為一名HR專業(yè)人員,在工作上你很有可能會(huì)遇上“大話王”一類的角色,一些應(yīng)聘者會(huì)虛構(gòu)她們過(guò)去的薪酬規(guī)范,崗位稱號(hào)、專業(yè)技能水平和主要工作業(yè)績(jī)。她們乃至還會(huì)繼續(xù)編造教育經(jīng)歷乃至瞞報(bào)自身的無(wú)犯罪記錄。據(jù)相...
1、不一樣公司性質(zhì)大學(xué)畢業(yè)生薪酬剖析從數(shù)據(jù)圖表中我們可以見到,歐美國(guó)家的獨(dú)資大學(xué)畢業(yè)生薪水最大,次之分別是歐美國(guó)家中外合資企業(yè)、非歐美國(guó)家個(gè)人獨(dú)資、非歐美國(guó)家合資企業(yè)、國(guó)營(yíng)企業(yè),排在最終一位的則是民...
月薪8000元的孔小妹忽然離職,朋友和盆友很是不解。“太累了、太疲倦,再干下來(lái)我也快死了。”她對(duì)盆友說(shuō)。9月22日,剛離職的孔小妹趕到長(zhǎng)春心理醫(yī)院,接納心理體檢,期待選準(zhǔn)崗位方位,熱愛工作、幸福生活。每日...
大學(xué)生畢業(yè)期待的月薪是要多少錢?而事實(shí)上,她們能做到自身的預(yù)估嗎?我們?cè)诋?dāng)場(chǎng)調(diào)研發(fā)覺,超六成的在校大學(xué)生期待月薪3000元~5000元,而事實(shí)上,公司真真正正得出的月薪大多數(shù)在一千元~3000元。超六成公司要想市...
留才應(yīng)起源于員工的聘請(qǐng)期,企業(yè)征募這些才可以和興趣愛好合乎機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期性和短期內(nèi)必須的員工時(shí),就應(yīng)當(dāng)考慮到吸引她們。珍妮·詹姆士能為離去自身現(xiàn)階段所任職的全國(guó)雜志期刊找到很多原因。“機(jī)遇并并不像當(dāng)時(shí)所服...
“成也蕭何,敗也蕭何。”每一個(gè)皇朝盛行時(shí),君王們都是在廣納賢才,而每每皇朝衰落之時(shí),朝堂上卻罕見賢能。我國(guó)、公司的盛衰到底與廣攬賢能有什么關(guān)系?大家到底應(yīng)當(dāng)怎樣選撥這種賢良之士呢?一、選任奸險(xiǎn)小人的...
許多企業(yè)都為招不上業(yè)務(wù)員犯愁,她們基本上費(fèi)盡心思了一切辦法招聘銷售工作人員,可是她們發(fā)覺,要不是她們瞧不起他人,要不是他人瞧不起她們,總得來(lái)說(shuō)就沒有順利“蓋上拍”的情況下。大家許多公司都清晰優(yōu)秀人才...
“考試”是我們中國(guó)人的創(chuàng)造發(fā)明,早在我國(guó)隋唐時(shí)期就已創(chuàng)建了健全的考試方式,“科舉制”也是全球最開始根據(jù)考試選撥優(yōu)秀人才的方法之一,被稱作我們中國(guó)人的“第五大發(fā)明”。但在當(dāng)代,這一我們中國(guó)人的自豪卻變...