大學生畢業期待的月薪是要多少錢？而事實上，她們能做到自身的預估嗎？我們在當場調研發覺，超六成的在校大學生期待月薪3000元~5000元，而事實上，公司真真正正得出的月薪大多數在一千元~3000元。

超六成公司要想市場銷售類優秀人才

七成大學畢業生都想面試技術專業工作中

來招騁的120好幾家公司中，有近80家公司必須招騁房產銷售等市場銷售類職位，乃至也有一家從業二手房中介的公司確立表明：“文憑和工作經驗也不關鍵，只需肯學，努力，大家就需要!”換句話說超出六成公司都缺市場銷售類優秀人才。

大家也在來面試遞送個人簡歷的應屆生在校大學生中，調研了近一百個同學們，在其中有近70%的同學們想面試工程施工、工程預算、工程項目管理、設計方案等技術專業崗位。

“我教的是工程預算類的技術專業，肯定是想找專業對口的工作中。”房地產業職業學校的應屆生李黎告知大家，可是她們發覺招騁的公司中，真真正正招騁技術專業工作中的公司卻僅有只是20來家。

我們在當場的確見到，只需是招騁技術專業技術工程師的公司展臺前，都排著細細長長隊。

數了一下，120好幾家招聘單位中，僅有不上20%的用人公司給予了工程施工、工程預算、設計方案等技術專業職位。

65%學員期待月薪3000~5000

絕大多數公司給1000~3000

針對工資待遇，大家任意訪談了80多位同學們，有65%的同學們希望月薪在3000元~5000元，18%的同學們期待月薪是2000元~3000元，也有15%的同學們表明她們更注重能學得是多少物品，并不在意薪酬是多少。

我們在當場掌握到公司得出的薪酬狀況為：

某裝修公司的宣傳海報圖片上，土建施工員年收入是4萬~六萬，繪圖員和土建預算員是4萬之上;一家園林景觀設計公司招人園林景觀設計層面的技術工程師，得出的月薪在1000~2000元;而此外一家市區較為著名的房地產開發商，工程項目管理、安全工作、工程項目維護保養等崗位得出的薪水是2800元上下。

絕大多數公司得出的工資待遇都是在一千元到3000元中間，僅有一小部分的公司能超出3000元。而一些著名房地產開發商給房產銷售給出的年收入也達到十萬到二十萬。

對于此事，這種公司的人力資源管理責任人表明，技術專業工作中一般都十分平穩，流通性并不大，工資待遇也是伴隨著從事工作經歷和工作經驗提升而提高的;而市場銷售類崗位，流通性相對性更高，薪酬與銷售業績掛勾，也因而導致公司的市場銷售類職位要求比技術專業更高。