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員工福利被剝削可以勞動仲裁
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員工休假去訴訟企業是不是應準假
由來：勞動報員工休假自然得征求用人公司的允許，若沒獲企業準許員工就私自不去上班，單位是能夠依章懲罰的。但如果員工的休假徹底是有借口的，企業是不是應當準假？員工孫先生就因此傷透了腦子。孫先生告知新聞記...
預支工資未還是不是勞務糾紛
一、預支工資未還是不是勞務糾紛預支工資未或是勞務糾紛，在我國《勞動爭議調解仲裁法》要求，產生勞務糾紛，雙方不肯商議、協商不成或是達成和解協議書后不履行的，能夠向調解組織申請調解;不肯協商、調整不了或...
有錢的公司，拖欠工資怎么辦
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3．如果對仲裁結果不滿意...
公司拖欠工資該怎么辦，
您好！關于您咨詢的“公司拖欠工資該怎么辦，”問題回復如下：您好，幫您了解到，對于公司拖欠工資該怎么辦有如下：1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區...
公司老板拖欠工資到哪里投訴
用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報。當地勞動保障監察機構的投訴電話可撥打全國統一的勞動保障咨詢熱...
勞動合同沒簽，老板不發工資怎么辦
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供...
怎樣處理政府采購項目欠薪
一、怎樣處理政府采購項目欠薪1、政府采購項目欠薪的：（1）最先能通過協商解決；（2）如果無法協商一致的，能夠申請調解，或者直接申請仲裁；（3）假如當事人對仲裁裁決不服的，能夠向法院提出訴訟。2、法律規定...
拖欠工資該怎么辦
一、拖欠工資該怎么辦1、用人公司亂扣員工工資的，員工可以向勞動爭議仲裁聯合會申請勞動仲裁，規定用人公司按照約定全額支付工資。2、員工也應先向調解組織申請調解，協商不成的，再向勞動爭議仲裁聯合會申請勞動...
2022欠薪賠償金怎么算合理合法
一、欠薪賠償金怎么算合理合法1、用人公司亂扣或是無端托欠員工工資的，及其拒不支付員工延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額的付款員工工資報酬外，還需要發等同于工資報酬百分之二十五的經濟補償。2、...
公司拖欠員工工資應該怎么處理？
可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對該公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下個人的基本資料.然后去該公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告該公司...
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