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我單位原是省直質監系統,劃轉到地方后,原待遇不降,所以工資比一般事業單位要高點,跟我們這鄉鎮公務員收入差不多。
平均工資,是一項反映工資總體水平的指標,指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。2014年12月25日,人力資源和社會保障部部長尹蔚民在全國人力資源...
根據勞動部勞部發[1995]226號文件規定,勞動者受刑事處分后重新就業的,不論回原單位工作或到其他工作單位工作,其工資待遇,由用人單位按所從事的工作,根據具體情況自主確定其工資報酬。
勞動部辦公廳《關于企業單位對錯判人員工資如何補發的復函》(勞辦薪字[1991]9號),說明了勞動人事部工資局勞人薪局[1985]第12號復文中\"應恢復其原工資待遇\"一句,系指:恢復當事人判刑前的原工資級別,并補調...
一、事業單位崗位工資標準是多少? 事業單位崗位工資標準 中編辦、人保部等相關部委正在抓緊制定《事業單位崗位績效工資制度》和《分類推進事業單位改革的意見》。這兩份文件將成為下一步事業單位工資改革的...
一、事業單位績效工資是什么含意1、績效考核工資又被稱為業績考核漲薪、獎勵工資或與評定掛勾的薪水,要以員工被聘入崗的本職工作為主導,依據職位科技含量、義務尺寸、勞動效率和自然環境好壞明確崗級,以經濟收...
一、臨時工工資規范怎樣要求1、臨時性薪水依據實際交付工作具體內容來定,不少于最低工資規定。2、所說零工可以說是指短期內正式工、非全日制日制正式工或是以完成某種每日任務為期限的正式工3、零工便是臨時在單...
一、機關事業單位新春佳節加班加點可發加班工資嗎1、機關事業單位新春佳節加班加點是沒有加班費的。2、法律規定:《公務員法》第八十一條條公務員按照國家要求享有福利工資待遇。我國依據社會經濟發展能力提高公務...
病假工資計算基數:1、其可以由勞動合同進行約定,但是不得低于相應的崗位工資;2、如果集體合同或集體協商約定標準高的,取其高;3、雙方無任何約定的,按照勞動者正常出勤月工資的70%來確定。職工病假待遇如果高于...
病假工資計算基數:1、其可以由勞動合同進行約定,但是不得低于相應的崗位工資;2、如果集體合同或集體協商約定標準高的,取其高;3、雙方無任何約定的,按照勞動者正常出勤月工資的70%來確定。職工病假待遇如果高于...
1、繳費單位根據機關社保處規定的繳費基數(繳費年度1月份應發工資減獨生子女費)和繳費比例(單位18%、個人2%)計算繳費金額,并填寫《機關事業單位工作人員養老保險基金投保花名冊》(一式二份)和《機關事業單位繳納...