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事業(yè)單位工資待遇
我單位原是省直質(zhì)監(jiān)系統(tǒng),劃轉(zhuǎn)到地方后,原待遇不降,所以工資比一般事業(yè)單位要高點(diǎn),跟我們這鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員收入差不多。
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周末加班不給雙倍工資嗎？
一、周末加班不給雙倍工資嗎?周末加班給雙倍工資，加班工資，應(yīng)該按照你的工資(基本工資、崗位工資、技能工資、獎(jiǎng)金、津貼等貨幣發(fā)放的總和)，折算你的日工資、小時(shí)工資。再按150%(8小時(shí)外)、200%(周六、周日)、30...
加班工資如何支付?
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，加班費(fèi)是每個(gè)勞動(dòng)者應(yīng)得的，是勞動(dòng)者的合法權(quán)益，任何人、任何單位都不能剝奪。但是在現(xiàn)實(shí)中，不少勞動(dòng)者為了保住工作，也就不對(duì)用人單位討要加班費(fèi)了。那么，加班工資如何計(jì)算呢?詳細(xì)內(nèi)...
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員違法亂紀(jì)將危害養(yǎng)老保險(xiǎn)金 確立其應(yīng)減少的薪資福利
日前，為嚴(yán)治管理方法黨員干部，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位處罰工作中，國(guó)家人社部日前發(fā)布通知，對(duì)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中的一部分難題開(kāi)展確立。通告注重，早已離休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員因涉嫌違紀(jì)...
確立機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工參與個(gè)人社保規(guī)章制度
國(guó)務(wù)院法制辦就《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》公布征詢建議，在其中明確指出，要“不斷完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員社保規(guī)章制度”。這意味著目前數(shù)百萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工將列入社保管理體系。但是，實(shí)際要求頒...
公司三個(gè)月不發(fā)工資怎么辦
你是否遇到過(guò)三個(gè)月不發(fā)工資的情況，面對(duì)如此侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的行為，你又是怎樣來(lái)追討自己的合法工資呢？其實(shí)，大部分的勞動(dòng)者都曾遇到過(guò)被拖欠工資的情況。下面，就來(lái)告訴各位要如何處理類似事件。一、無(wú)故拖欠工...
拖欠工資利息是多少
如果用人單位不按照約定時(shí)間支付勞動(dòng)者工資的話，那么就屬于拖欠工資的行為。此時(shí)，用人單位是需要承擔(dān)法律責(zé)任的。很多人以為單位拖欠工資需要支付勞動(dòng)者相應(yīng)的利息，事實(shí)是否是這樣的?拖欠工資的利息又該是多少...
因工資支付發(fā)生爭(zhēng)議由誰(shuí)舉證
現(xiàn)實(shí)中有的單位按月發(fā)工資，有的單位好幾個(gè)月發(fā)一次，有的甚至大半年才發(fā)一次。那么，到底工資應(yīng)當(dāng)如何支付呢?一直以來(lái)工資都是廣大勞動(dòng)者最關(guān)心的問(wèn)題，勞動(dòng)者與用人單位雙方難免因?yàn)楣べY問(wèn)題發(fā)生糾紛，那么，因...
遭遇單位拖欠工資怎么辦
不少勞動(dòng)者都向小編反應(yīng)，自己遇到過(guò)被單位拖欠工資的情況。但是，卻只有很少一部分勞動(dòng)者知道要如何來(lái)追討工資報(bào)酬，捍衛(wèi)自己的合法利益。為此，小編特意搜集了有關(guān)資料，將在下文中告訴你遭遇單位拖欠工資怎么辦...
機(jī)關(guān)事業(yè)單位不發(fā)工資該怎么辦
實(shí)踐活動(dòng)中，不論是私企或是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，全是有可能存有企業(yè)沒(méi)發(fā)員工工資的狀況。以前大家了解了私企不發(fā)工資該如何處理的內(nèi)容，今日，大家就實(shí)際討論一下如果機(jī)關(guān)事業(yè)單位不發(fā)工資得話應(yīng)該怎么辦。一、溝通交流...
用人單位故意拖欠工資怎么辦
用人單位故意拖欠工資怎么辦？勞動(dòng)者可以通過(guò)兩種途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益，一是通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察主張賠償金；二是通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下面就由小編為您詳細(xì)介紹。依法、足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬；是用人單...
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