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員工合同
正式員工勞動合同 甲方: 乙方: 根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,經甲乙雙方平等自愿協商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
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是不是代通知金的標準工資包括了加班工資？
一、是不是代通知金的標準工資包括了加班工資？代通知金，應以員工上月一切正常出勤率的應發工資為標準，即包含加班工資以外的其他應發工資。可用代通知金方法終止勞動合同的僅有3種《勞動合同法》要求公司單位需...
違反規定終止合同能要到代通知金嗎？
一、違反規定終止合同能要到代通知金嗎？違反規定終止合同的企業假如已付款了經濟賠償金就無需再付款代通知金了，也就是員工不可以要到代通知金了。因而，有的員工在認為公司單位非法終止勞動合同并需要付款賠償費...
假如實習期不過關有賠償嗎？
一、實習期不過關有賠償嗎1、假如員工簽了本人離職信：便是員工有實習期內積極終止合同了：那樣的狀況，企業只應給員工具體運行時間的薪水、卻不給員工經濟補償金。2、假如員工不簽：企業在實習期內終止合同，就需...
實習期不過關提早多長時間通告？
一、實習期不過關提早多長時間通告?依據《勞動合同法》要求，員工在實習期內提早三日通告公司單位，可以終止勞動合同。有關法律法規未約定公司單位以員工實習期不符錄取標準而終止勞動合同，需提早三日通告。實習...
協商一致消除必須給代通知金么？
在現實生活中我們都知道，企業與員工協商一致是可以終止勞動合同的，那麼，企業與員工協商一致終止勞動合同是不是必須給代通知金呢?下邊筆者就為您詳解。一、協商一致消除必須給代通知金么？企業與員工協商一致終...
企業畢業是否有代通知金？
一、企業畢業是否有代通知金？企業畢業假如早已提早告知就不用付款代通知金，可是員工可以獲得經濟補償，可是要是沒有提早通告就可以認為。《勞動合同法》要求公司單位需付款經濟補償金的狀況有很多種多樣，但可用...
公司單位不法辭退還能夠要代通知金么？
公司單位不法辭退還能夠要代通知金么？公司單位不法終止勞動合同，要付款賠償費，不用付款代通知金。代通知金是在特殊條件下公司單位明確提出馬上終止勞動合同的情況下付款的。《勞動合同法》第四十條 有下述情況...
代通知金是不是包括績效工資？
一、代通知金是不是包括績效工資?在公司單位應當終止勞動合同時，可以用多付款員工一個月薪水(并不是30天薪水)替代這一提早通告期，主要是為了更好地彌補員工在下崗時再次求職工作所須要的時間的權益。可是假如公...
國企員工判處終止勞動合同能不能？
國企員工判處終止勞動合同能不能國企員工判處，公司單位是可以一方面消除勞務合同的相互關系的，這在勞動合同法中也擁有有關法規要求的。員工在工作租期，因違法犯罪被追究其法律責任的，公司單位可以終止勞動合同...
實習期遞交辭職扣工資該怎么辦
一、實習期遞交辭職扣工資該怎么辦向勞動監察舉報，或是申請辦理勞動爭議仲裁。員工實習期內，提早3天終止公司單位可以終止勞動合同，公司單位理應在終止勞動合同時一次性付清薪水。法律規定：《勞動合同法》第三...
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