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員工合同
正式員工勞動合同 甲方: 乙方: 根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,經甲乙雙方平等自愿協商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
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什么情況付款雙倍工資
什么情況付款雙倍工資?堅信許多朋友都對這一話題討論很感興趣，終究是維護保養本身的合法權利嘛。今日我就為大伙兒簡易介紹一下在什么狀況下，用人公司是要向員工付款雙倍工資的。雙倍工資，便是二倍薪水、二倍薪...
實習期不發工資該怎么辦
在尋找工作中后實習期工作中一段時間如果企業不發工資該怎么辦?這類狀況有有關法律法規么?在這里文中將給你詳細介紹勞動法中對這類狀況的有關要求。實習期不發工資該怎么辦由勞動者行政機關勒令時限付款勞務報酬、...
企業三個月不發工資可否立即提起訴訟？
當員工與用人公司簽署勞動合同書后,如用人公司超出3個月不發工資,員工可否立即向法院起訴呢？還是務必先仲申請辦理裁再提起訴訟？為您解釋。一、欠薪可立即提起訴訟關于勞動仲裁案子推行訴訟前置程序,即沒經勞動仲...
老板欠薪該怎么辦
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實習期工資怎么算
員工與用人公司簽署勞動合同書，承諾實習期，實習期是一個員工和用人公司相互之間調查的時間，因為實習期員工在實習期本質工作方面不上很了解,不可以喝宣布職工對比，因此員工的薪水和宣布職工也是不一樣的。...
在我國的病休薪水如何計算
堅信很多人都不清楚在中國請病假企業是要付款該員工工資的,而不是大伙兒所了解的請病假要被企業扣工資。那大伙兒是不是了解在我國的病休薪水如何計算呢？我將在下文中為大伙兒實際詳細介紹相關內容。病假工資的測...
怎樣計算加班費
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實習期加班費多少錢
加班加點工作中還是很普遍的一件事，可是加班加點有加班費的，那麼實習期的職工是否有加班工資呢？文中將詳解相關難題。依據在我國《勞動合同法》的要求，用人公司自勞動力之日起即與員工創建勞務關系。用人公司理...
索取薪水應出示什么直接證據？
索取薪水應出示什么直接證據?最先，假如與顧主簽署了勞動合同書，只需出示勞動合同書和欠薪證實。要是沒有簽署勞動合同書，僅僅口頭上雇傭，則必須證實客觀事實勞務關系，必須出示與工作中的確存有的有關直接證據...
什么狀況下需要付款雙倍工資
在我國《勞動合同法》要求，企業在一些狀況下需要向員工付款雙倍工資。那麼，到底在什么狀況下需要付款雙倍工資呢？很有可能許多員工都不清楚，以致于企業沒有付款雙倍工資，自身也不知道更不容易向企業追討。下邊...
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