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員工合同
正式員工勞動合同 甲方: 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
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2017年山東勞動者合同書范本【免費下載】
勞動合同書是用人公司與員工勞務關系的書面形式協(xié)議書，一般應包含行為主體基本資料、合同期限、工作職責與地址、勞動者標準與酬勞、社保與停止標準等，下列是山東勞動者合同書范本以僅供參考。山東勞動者合同書范...
欠薪的賠償多少錢
假如企業(yè)不依照承諾付款員工薪水得話，那麼就歸屬于欠薪，它是一種違反規(guī)定的個人行為。用人公司除開要立即、全額付款員工薪水外，也要擔負一定的承擔責任。那麼欠薪的賠償多少錢呢？請閱讀文章下面開展掌握。一、...
勞動法規(guī)定欠薪如何處理
為了更好地維護員工的合法權益，勞動合同法之中要求，如果公司、企業(yè)托欠員工薪水得話，那麼就必須擔負相對的法律依據(jù)。除開要立即全額付款員工薪水酬勞外，也要開展相對的賠付。下面，我們一起看一下勞動合同法中...
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在日常日常生活工作上，很多人都是會發(fā)生加班加點的狀況。員工加班加點，增加了上班時間，提升了附加的工作量，理應獲得有效的酬勞。那加班費的測算數(shù)量多少錢呢？為您解釋有關難題。一、加班加點基數(shù)明確方法有什...
同酬何時實行,要留意什么關鍵點?
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職工福利合同書包含什么內容
職工福利歸屬于公司薪酬管理制度規(guī)章制度之中的一部分，在符合條件的狀況下，公司全是應當確保每個職工的薪資福利的。這時，很有可能會就職工福利難題簽署一份合同書，那麼這一職工福利合同書都包含了什么內容呢？...
簽署勞動用工合同要付款加班費嗎
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試用期工資與轉正定級薪水的占比多少錢
一、實習期的標準工資在我國《勞動合同法》第二十條要求：員工在實習期的薪水不可小于本企業(yè)同職位最少檔薪水或是勞動合同書承諾薪水的百分之八十，并不可小于用人公司所在城市的最低工資標準規(guī)范。1、員工和用人...
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