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員工年過節福利
逢年過節,如何發放福利是職工關心、單位卻糾結的事。職工應得的正常福利究竟有哪些?
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一、城區公積金是什么意思?公積金，就是指黨政機關、國企、城區集體所有制、外國投資公司、城區民營企業以及他城區公司、機關事業單位、非營利性企業、社團組織以及在職人員員工存繳的長期性住宅儲金。2011年，住...
短期內病假工資的測算方法是啥？
人免不了有頭昏目眩，得病的情況下，由于人體緣故就不可以再次在職位上工作中，必須請病假休息一下，那麼在請病假期內，因為員工休假，因而其薪水并不是按實計發，企業給與員工的薪水要依照一定的規范付款。短期內...
公司欠薪,員工能不能規定經濟補償
公司欠薪，員工能不能規定經濟補償公司欠薪的，員工能夠規定經濟發展賠付，而不是經濟補償金。依據《勞動合同法》第八十五條第一款要求：“用人公司未按照勞動合同書的承諾或是未按照此方法要求付款員工勞務報酬的...
年末漲薪的16個方式幫你吸引員工
為何年末今年初是員工的辭職高峰時段？根本原因之一：一年之計在于春。假如對去年不滿意、又對將來不看中，在新春春季作出新的崗位分配，早已變成初入職場人員的一種思維方式。根本原因之二：拿完年終獎金或年收入...
北京市最低工資標準規范擬漲10% 將達16年來最大值
昨日，新聞記者從市人力資源局勞動保障局獲知，在當地最低工資標準規范每鐘頭不少于4.6元、每月不少于80零元的基本上，2021年當地擬參考社會發展平均收入提高占比，將最低工資標準規范上漲10%上下。 市人力...
深圳市最低工資標準將調節為全國各地最大
深圳新聞網訊廣東省政府日前下發通知，從2021年5月1日起調節企業員工最少薪水規范，上漲幅度約二成。深圳市是不是將提升最少薪水規范？調節是否有“時刻表”？新聞記者昨日從市人力資源局勞動保障局獲知...
2003本年度我國最低工資標準規范未作調節
依據我國2003年的社會發展是社會經濟發展，物價水平和學生就業等具體情況，經請示報告省人民政府允許，我國2003本年度公司最低工資標準規范規范仍按2002年省人民政府施行的七類企業員工最低工資標準規范實行。某些...
關于勞動仲裁實例：“最低工資標準”十大經典案例分析
2021年4月1日起，上海月最低工資標準規范從96零元調節為11二十元，鐘頭最低工資標準規范從8元調節為9元。上海自1993年創建最低工資標準規章制度至今，去除年金融風暴外，每一年都調節最低工資標準規范，但2021年提...
2015年深圳市最低工資標準規范2030元
具體內容：深圳最低工資標準規范計劃方案頒布了。從2015年3月1日起，深圳2015年調節企業員工最低工資標準規范和非日制員工最低工資標準規范，調節后為月最低工資標準規范為2030元，鐘頭薪水為15元。下列就由為...
帶薪年休假規章
帶薪年休假規章第一條為了更好地保護員工歇息請假支配權，激發員工工作主動性，依據勞動合同法和公務員法，制訂本規章。第二條行政機關、團隊、公司、機關事業單位、非營利性企業、有雇傭的個體戶等部門的員工持續...
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