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員工加班福利
這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費(fèi)?！安惋嫼徒煌ㄑa(bǔ)助,都屬于額外的福利,而加班費(fèi)則是法律規(guī)定。”
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有關(guān)加班加點(diǎn)，這12個難題一定要清晰
堅(jiān)信很多人都是有加班加點(diǎn)的歷經(jīng)，那實(shí)際加班費(fèi)怎么計算？哪些才算加班加點(diǎn)？看一下下列有關(guān)日夜奮戰(zhàn)的12個難題，你清晰嗎？1、什么叫日夜奮戰(zhàn)？增加上班時間，根據(jù)《勞動法》第四十一條的相關(guān)要求，就是指用人公...
離職時員工是不是能夠憑調(diào)休單規(guī)定付款加班費(fèi)
離職員工是不是能夠憑調(diào)休單規(guī)定付款加班費(fèi)能夠。最先，企業(yè)分配加班加點(diǎn)時，按照規(guī)定要與員工商議，假如彼此對加班調(diào)休與加班工資協(xié)商一致，那麼員工加班加點(diǎn)后即能夠獨(dú)立挑選加班加點(diǎn)賠償。由于承諾勞動合同書時...
員工的加班費(fèi)怎么計算
員工的加班費(fèi)怎么計算平日加一點(diǎn)薪水該是不少于勞動合同書要求的員工自己鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資的150%;歇息日加班費(fèi)該是不少于勞動合同書要求的員工自己日或鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資的200%;法律規(guī)定請假節(jié)日加班費(fèi)該是不少于勞動合同書...
國慶中秋雙節(jié)加班加點(diǎn)能拿是多少加班費(fèi)
國慶中秋雙節(jié)加班加點(diǎn)能拿是多少加班費(fèi)要恰當(dāng)測算加班工資，務(wù)必根據(jù)下列2個相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條文。一是根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發(fā)〔2008〕3號)第二條要求：“法定節(jié)假日...
節(jié)假日日能夠補(bǔ)休替代加班工資嗎
一、節(jié)假日日能夠補(bǔ)休替代加班工資嗎1、對標(biāo)準(zhǔn)工時制來講，因生產(chǎn)運(yùn)營必須經(jīng)與公會和員工商議后一般每日增加上班時間不可超出1鐘頭，獨(dú)特緣故每日增加上班時間不可超出3鐘頭，每月增加上班時間不可超出36鐘頭。分...
加班調(diào)休后還需要給加班工資嗎
一、加班調(diào)休后還需要給加班工資嗎1、對標(biāo)準(zhǔn)工時制來講，因生產(chǎn)運(yùn)營必須經(jīng)與公會和員工商議后一般每日增加上班時間不可超出1小時，獨(dú)特緣故每日增加上班時間不可超出3鐘頭，每月增加上班時間不可超出48小時。分配...
加班加點(diǎn)能夠補(bǔ)休不給加班工資嗎
一、加班加點(diǎn)能夠補(bǔ)休不給加班工資嗎1、對標(biāo)準(zhǔn)工時制來講，因生產(chǎn)運(yùn)營必須經(jīng)與公會和員工商議后一般每日增加上班時間不可超出1鐘頭，獨(dú)特緣故每日增加上班時間不可超出3鐘頭，每月增加上班時間不可超出36鐘頭。分...
薪酬HR提高工作效率的9大公式計算！
HR的工作中零碎復(fù)雜，加班加點(diǎn)是家常飯，總說提高工作效率，但哪里簡易?不要著急，我匯總了日常工作中常見的9個公式計算，協(xié)助HR提高工作效能最少30%。一、日薪水、鐘頭薪水換算依照《勞動法》第五十一條的要求，...
加班加點(diǎn)給補(bǔ)休不付加班工資是不是能夠
一、加班加點(diǎn)給補(bǔ)休不付加班工資是不是能夠1、對標(biāo)準(zhǔn)工時制來講，因生產(chǎn)運(yùn)營必須經(jīng)與公會和員工商議后一般每日增加上班時間不可超出1小時，獨(dú)特緣故每日增加上班時間不可超出3鐘頭，每月增加上班時間不可超出48小...
法定節(jié)假日廈門市加班工資怎么計算？
許多的公司，由于公司性質(zhì)或是是訂單量的提升，會發(fā)生加班加點(diǎn)的狀況，乃至法律規(guī)定的節(jié)假日日也必須日夜奮戰(zhàn)。例如公交司機(jī)，由于全方位都必須有公共汽車的服務(wù)項(xiàng)目，因此，法定節(jié)假日也必須在本職位。法定節(jié)假日...
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