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員工加班福利
這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費。“餐飲和交通補(bǔ)助,都屬于額外的福利,而加班費則是法律規(guī)定。”
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加班加點，是一個很多人聽了都很頭痛的事兒，特別是在如今許多公司全是責(zé)任加班加點，為名上說沒發(fā)加班工資但能夠補(bǔ)休，但具體真真正正的補(bǔ)休時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)地沒有加班加點的時間多，也有公司會以獎勵金來抵稅加班工資，...
可以用調(diào)休替代加班費嗎
一、可以用調(diào)休替代加班費嗎《勞動法》要求——分配員工延長性時間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞;法律規(guī)定請假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬勞。不難看出，員工在工作...
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加班工資能夠追朔兩年
加班工資能夠追朔兩年正常情況下按辭職前一年，由于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》對時效性的要求。可是假如歷經(jīng)關(guān)于勞動仲裁訴訟后，又到法院起訴，能夠依照民訴的時效性討要2年。可是有時候人民法院不按...
春節(jié)加班費的測算方法是啥
一、春節(jié)加班費的測算方法是啥?依據(jù)勞動合同法的有關(guān)要求能夠看得出，用人公司在國家法定假日分配員工工作中的，應(yīng)當(dāng)向其付款3倍工資，用人公司在休息天分配員工工作中的，需向其付款2倍薪水。2013年12月，國務(wù)院...
員工回絕加班加點時企業(yè)能夠扣工資嗎
員工回絕加班加點時企業(yè)能夠扣工資嗎法律法規(guī)，一切正常上班時間每日是八個鐘頭，其他時間全是給與員工的休息日。用人公司因生產(chǎn)運(yùn)營必須分配員工加班加點的，一般每日不可超出1小時；因特殊情況必須增加上班時間...
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加班費計算方式及規(guī)范是啥一、加班工資的測算規(guī)范依據(jù)在我國要求加班工資的測算有三種規(guī)范，即平常加班工資，禮拜天的加班工資和節(jié)假日日的加班工資。其測算的規(guī)范分別是平常薪水的1.5倍，2倍，3倍。企業(yè)規(guī)定員工...
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