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這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費。“餐飲和交通補助,都屬于額外的福利,而加班費則是法律規定。”
新春佳節加班加點員工不必三倍工資要提升倒休加一天班休二天法律法規無要求 過完年剛一工作,由于不要想節日加班工資而想提升倒休日數的難題,陳先生與企業鬧起了怪怪的。昨日,他給專升本報名消費者維權熱線電...
外界從業者楊小姐于上年11月剛來上海市,如今上海青浦一家制衣廠工作,薪資待遇還不錯,但上班時間卻較長。3個半月來,每日要工作中12個鐘頭,每個月數最多僅有1天歇息,楊小姐的工人們都陸續生病了。職工們...
外界從業者楊小姐于上年11月剛來上海市,如今上海青浦一家制衣廠工作,薪資待遇還不錯,但上班時間卻較長。3個半月來,每日要工作中12個鐘頭,每個月數最多僅有1天歇息,楊小姐的工人們都陸續生病了。職工們...
一、私人企業不加班加點扣工資怎么解決不加班加點被老板扣工資能夠告老總,企業不可以強制性加班加點。二、什么叫加班工資?加班工資就是指員工依照用人公司生產制造和工作中的必須在要求工作中時間之外再次生產制...
一、五一有加班工資嗎?5月1日,依照規范加班加點300%付款加班費。在休息天布置員工加班加點的用人公司,能夠給員工分配調休,并不付款加班費,假如不給調休,則應依照高于員工自己日或鐘頭薪水的200%付款加班費。...
一、加班工資證實的質證必須注意什么?法律條文第九條要求:“員工認為加班工資的,理應就加班加點客觀事實的存有擔負證明責任。但員工有直接證據證實用人公司把握加班加點客觀事實出現的直接證據,用人公司不保證...
一、不許員工加班加點員工是不是能夠提起訴訟?不許員工加班加點員工是不能提起訴訟的,一般全是用人公司規定員工加班加點,員工能夠回絕,可是若是企業不規定加班加點,那麼員工是不能此為原因,明確提出離職申請...
一、加班加點數量3000元那麼加班工資多少錢?加班加點數量3000元的,加班工資=3000÷21.75÷8×具體加班加點時間(鐘頭)。二、國家規定加班工資規范是怎么的?有最低工資標準規范,最少加班工資規范,依照最低工資...
一、加班加點工資拖欠的法規不良影響是啥?用人公司分配加班加點不付款加班工資的,由工作行政機關勒令期限付款加班工資;貸款逾期不付款的,勒令用人公司按應付額度50%之上100%下列的規范向員工加付賠償金。用人公...
一、員工的加班工資怎么計算《中華人民共和國勞動法》第44條要求:“有下面情況之一的,用人公司應該依照以下標淮付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪資酬勞:(一)分配員工延長性時間的,付款高于薪水的百分之一...