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員工加班福利
這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費。“餐飲和交通補助,都屬于額外的福利,而加班費則是法律規定?！?
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勞動法規定加班加點不出錢能夠補休嗎
在日常工作上，大家非常重視的除開薪水的派發便是節假日日的分配，許多用人公司都是會依照國家規定的節假日日給員工給予暑假，可是有一些職位較為獨特的在節假日日不放假，用人公司必須依照每日薪水的三倍派發...
員工能夠回絕加班加點嗎
加班加點是工作中日常生活時常碰到的事兒，加班加點是無法高于我國法律法規的上班時間限期的。那麼員工是不是能夠回絕用人公司明確提出加班加點規定呢？做什么工作是不可以回絕加班加點的？用人公司能不能以回...
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肺炎疫情增加暑假有薪水嗎
1月31日-2月2日期內視作一切正常出勤率，付款一切正常薪水。在這期間一切正常開工工作的，理應調休，不可以調休的理應付款加班費。選用標準工時的，理應付款200%的加班費，選用綜合性測算施工時間，超出法律規定上...
十一國慶加班費算幾日？
一、十一國慶加班費算幾日?十一國慶加班費算7天，在其中1-3日為國家法定假日，4-7日為禮拜天補休。法律規定三天加班加點應付款三倍工資：月薪÷21.75×3×3其他四天加班加點應付款二倍薪水：月薪÷21.75×4×2即總...
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一、法律規定加班規定的加班工資是怎樣如何的？依據法律規定加班工資的要求，加班工資不少于薪水的150%的薪資酬勞。僅在休息天分配員工加班加點，能夠挑選分配補休，不付款加班工資。用人公司在員工進行勞動定額或...
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一、北京市加班加點新標準是啥?有最低工資標準規范，最少加班工資規范，依照最低工資標準規范測算而成。加班加點是要計付加班工資的，國家規定加班工資規范以下：在法定節假日期內，用人公司合理安排員工工作中的...
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