企業(yè)員工的第一福利

在一個優(yōu)秀的企業(yè),企業(yè)員工的第一福利是高薪

企業(yè)破產(chǎn)必須給員工代通知金嘛？

一、企業(yè)破產(chǎn)必須給員工代通知金嘛?在我國法律法規(guī)明文規(guī)定，假如企業(yè)要想與員工終止勞動合同，一般提早三十天通告。要是沒有依照規(guī)定通告終止勞動合同，必須賠付經(jīng)濟補償?shù)囊黄疬€必須賠付代通知金。依據(jù)國家最新...

標簽：一個公司應該有哪些員工福利企業(yè)員工的第一福利中秋的一個月餅

你給的企業(yè)福利,員工真的得到了嗎?

員工真的得到了你給予的企業(yè)福利嗎？或者，員工真的欣賞嗎？研究表明，人力資源部努力發(fā)展企業(yè)福利，但實際結果是員工對福利價值缺乏了解。一方面，企業(yè)管理者擔心福利費用的上升。另一方面，絕大多數(shù)員工對他們獲...

標簽：企業(yè)對員工的福利企業(yè)員工的第一福利如何讓企業(yè)福利有效

辭退員工依照勞動法的要求必須付款賠償費嗎

一、辭退員工依照勞動法的要求必須付款賠償費嗎?依規(guī)辭退員工不用付款賠償費。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【公司單位單方面終止勞動合同(過錯性解雇)】員工有下述情況之一的，公司單位可以終止勞動合...

標簽：企業(yè)員工的第一福利中建一局五公司員工春節(jié)福利工作一年春節(jié)單位沒有福利

企業(yè)無端解雇員工的賠償是確定的額度嗎？

一、企業(yè)無端解雇員工的賠償是確定的額度嗎?企業(yè)無端解雇員工的賠償?shù)念~度是并不穩(wěn)固的。公司單位，在工作履行合同期內，發(fā)覺員工違紀個人行為，依照彼此依規(guī)簽署的工作合同約定和我國法律法規(guī)是歸屬于公司單位，...

標簽：企業(yè)員工福利工作標準企業(yè)員工的第一福利在敬業(yè)的員工春節(jié)有什么福利

為防年之后“招人難”公司扣留員工一半薪水屬“無端欠薪”

　　【實例】：　　吳xx等16人是一家集團公司的員工。因為年關將至，企業(yè)出自于擔憂有一些員工年之后不會再回家工作，造成其像以往一樣因年之后難以避免的“招人難”問題而危害生產(chǎn)運營，遂未與員工商議...

標簽：企業(yè)員工的第一福利春節(jié)期間企業(yè)員工有沒有福利工作一年春節(jié)單位沒有福利

企業(yè)福利平臺：公司經(jīng)營困難，操作降薪時有哪些注意事項?

自2020年初新冠疫情爆發(fā)以來，各行各業(yè)的企業(yè)都面臨著巨大的生產(chǎn)經(jīng)營壓力。有無數(shù)的公司采取減薪和裁員。但是，從法律的角度來看，企業(yè)的這種做法合法嗎？如果企業(yè)真的面臨經(jīng)營困難的現(xiàn)狀，真的能對員工采取減薪措...

標簽：企業(yè)員工的第一福利企業(yè)的經(jīng)營與管理中秋春節(jié)福利最低工資標準