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勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節假日、停工留薪期和
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不用，企業經濟性裁員之必須賠付經濟補償就可以，是不用賠償代通知金的。依照《勞動合同法》第四十條要求終止合同，理應提早30天以書面形式告知選用付款一個月薪水替代的情況，公司單位按第四十一條要求經濟性裁員...
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一、勞動合同法辭退哺乳期間員工賠償多少錢?辭退哺乳期間員工的賠償并不是《勞動法》要求的，《中華人民共和國勞動合同法》規定，解雇哺乳期間員工的賠償費依照賠償金的二倍測算，賠償金必須依據工齡計算。《中華...
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