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HR工作之企業(yè)員工福利

2019-07-26 16:30

做HR工作的伙伴們都應(yīng)有接觸過或正負(fù)責(zé)著員工福利的工作內(nèi)容。薪酬福利是人力資源八大模塊之一,做HR的伙伴必須要掌握的哦。員工福利是企業(yè)人力資源管理體系中很重要的一個組成部分,是增加企業(yè)歸屬感與凝聚力的重要手段。


 


現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都有企業(yè)員工福利管理制度,咋們HR肯定也有一個員工福利的規(guī)劃或方案了。較大的企業(yè)都要文檔歸案,所有的規(guī)劃和制度都要文檔化管理,中小企業(yè)可能就簡略些。幾個大的傳統(tǒng)節(jié)日和員工生日都會統(tǒng)一發(fā)放員工福利,表示對員工的關(guān)懷。這些員工福利的發(fā)放可能沒有詳細(xì)的步驟和注意事項(xiàng)形成的文檔,但會有給管理層審批的本次員工福利發(fā)放清單和預(yù)算等組成的申請單。HR們用心良苦,但工作不易呀。


員工福利發(fā)放會眾口難調(diào),預(yù)算是審批下來了,但給員工發(fā)什么福利呢?傳統(tǒng)的做法是采購幾種生活用品、米油面、零食等組成一個大禮包分發(fā)下去,可是全國各地有多個分支機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的企業(yè)來說,外地的員工發(fā)放禮包不易,何況禮包的物品不一定是員工想要的,到時企業(yè)花錢員工不買帳還抱怨,HR的工作就不到位了。


 

HR一定要做好解決方案,把員工福利工作做到企業(yè)放心、員工滿意、自己零風(fēng)險還簡捷方便。現(xiàn)在大多數(shù)HR做員工福利工作都選福利plus了。


福利plus是一站式員工福利商城平臺,上面有美團(tuán)、京東、滴滴等100多家服務(wù)機(jī)構(gòu),在售商品300多萬種。福利plus可以整合到企業(yè)微信公眾號、OA、釘釘?shù)壬希琹ogo也換成企業(yè)自己的,員工福利平臺上的商品可以自己選擇上架,不需要不出現(xiàn)。這樣一樣企業(yè)級的員工福利商城就搭建好啦,快捷簡單,重點(diǎn)是免費(fèi)提供的,所有工作福利plus公司完成,企業(yè)全體員工直接使用即可。


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