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勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和
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個人門店解雇員工必須賠償嗎？
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工作失職導(dǎo)致公司損害能否扣發(fā)薪水
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勞動合同法2022新要求個人社保務(wù)必要交納嗎？
一、《勞動法》新要求個人社保務(wù)必要交納嗎?在我國現(xiàn)階段將《勞動法》廢止，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的的是《勞動合同法》，而《勞動合同法》中相應(yīng)的法律法規(guī)中要求企業(yè)務(wù)必要給員工交納商業(yè)保險。針對早已在某企業(yè)任職了的員工...
2022年最新勞動法中解雇員工必須賠付是有效的嗎？
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2022有新的勞動法辭退員工可以得到補(bǔ)償嗎？
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