0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利分為法定福利和企業福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節假日、停工留薪期和
工作上,你是不是遇到過老總不發工資的狀況。碰到那樣的情況,你是如何解決的呢?也許許多人到碰到那樣的狀況時都不清楚自身要該怎么辦,怎么才能要回自身的薪水。下面,公司職工福利服務平臺我就來對你說老總不發...
很多員工都遇到過用人公司不發工資的狀況,另外也擔心用人公司不發工資。員工為企業、公司造就經濟價值,企業、公司就應當依照合同書承諾準時付款員工薪水。那麼。如果遇到用人公司不發工資怎么辦呢?下列是實際詳...
實習期是用人公司和員工雙向交流的一個緩沖期,使用期內員工的薪資待遇肯定是比不上轉正定級后的薪資待遇。很多人都想掌握在我國要求的試用期工資規范,下面公司職工福利服務平臺我就來告訴你全新試用期工資規范。...
工作上,你是不是也曾遇到過禮拜天規定加班加點的情況,應對那樣的狀況很多人都是會挑選遵從企業的分配開展加班加點,可是在加班加點的另外卻不得不了解自身應當得到是多少的加班費。到底禮拜天加班加點好幾倍薪水...
員工為企業辛苦工作、造就經濟價值,那麼企業就該依照合同書的承諾付款員工相對的薪水。但是,實際含有的企業卻在員工工作中后沒發放工資。碰到相近的狀況,員工應該怎么辦呢?公司職工福利服務平臺為您詳細介紹。...
?你是不是聽聞過雙倍工資的事兒?你了解企業在什么情況必須付款員工雙倍工資嗎?這種全是與員工本身權益息息相關的事,下邊我就來告知大伙兒企業付款雙倍工資給員工的情況都有哪些。依據勞動法的要求,用人公司違...
精品推薦:克扣工資?退休金?產假工資?拖欠農民工薪水?欠薪?試用期工資?加班費實踐活動中,許多員工都曾遭受過被用人公司克扣工資的情況,應對那樣的情況很多人都挑選了委屈求全。一是由于要挽救工作中,還一...
員工都較為關聯薪酬難題,在具體工作上,也是有許多員工會遇上托欠或是回絕付款薪水的用人公司,產生這類事兒員工應當怎么辦呢?如何做能夠拿回應當付款的薪酬呢?下邊公司職工福利服務平臺網的我為您詳細介紹好多個...
職工因一些緣故自動離職,能夠會給企業產生一定的財產損失。殊不知在這類狀況下,企業人事部經理便會感覺那樣的狀況下是否就不應該付款薪水給員工呢?實際上,是不是在辭職的情況下付款薪水還必須依據詳細情況剖析...
自動離職有別于離職或被辭退的狀況,一般狀況下是員工擅自離職的一種個人行為,通常會給企業導致一定的財產損失。那麼自動離職是不是也有薪水呢?請大伙兒閱讀文章下面掌握。一、什么叫自動離職?自動離職,是員工...