0755-86212290
工作日 9:00-18:00
新員工入職福利有哪些
一般來說,春節、端午、中秋三大節日都是需要發放員工福利的,這種節日的時候可以選擇應時產品,如端午選擇粽子、中秋選擇月餅等,雖然不算新意卻也保守穩妥
相關內容
掌握初入職場漲薪內幕，提早搞好漲薪三大提前準備
近期時日，全國各地物價水平是漲聲一片：房價漲、豬肉的價格漲，蔬菜價格也漲。依著連帶關系，很多商務寫字樓旁的午飯價錢也跟隨節節攀升，令很多初入職場上班族頭疼不己。每日的就餐時間，餐飲店里常常能聽見此起...
初入職場漲薪的七大關鍵點和四大伎倆
態度決定成功與失敗，他們并沒有錯，初入職場有時如競技場，而決策能否笑傲江湖初入職場的要素，除開工作能力，也在關鍵點。關鍵點雖然關鍵，可是伎倆也是取勝的寶物之一，即然已身在江湖當中了，你需要擅于維護保...
初入職場調研：超出七成人覺得漲薪力度跑但是CPI
中國統計局近日公布，9月份CPI同期相比增漲6.1%。人力資源管理服務提供商“前程無憂”近日在全國各地一部分大城市的初入職場人群中開展了一次物價飛漲網上調查。調研數據顯示，超出七成的初入職場人覺得現階段的漲...
初入職場薪酬：四招使你的薪水漲高
5月17日，“2012我國人力資源管理發展趨勢與管理論壇”上海市區舉辦，期間公布的《2012我國薪酬市場研究報告》稱，2011年，六成之上的調查企業對絕大多數工作人員都執行了漲薪方案，調查企業均值薪酬年增長率為13....
你注重企業信任感或是關心漲薪規章制度？
老總給的薪水一直達不上預估?領導干部使你備受壓抑感、辦公環境亂七八糟、公司發展趨勢平臺不理想化、暑假福利少得可伶……你是不是也對自身的顧主充斥著這般諸多埋怨?每一位初入職場人都期待有一份具備競爭能力的...
員工福利服務平臺：怎樣吸引實習期員工，HR把握這三點就可以
許多公司把實習期員工的用戶粘性也算在了HR的績效考評中，對HR，如今只招來人是不足的，怎樣吸引實習期員工也變成讓她們頭痛的事。在線教師手把手帶你3件事，讓HR輕松把實習期的員工留下。一、創建系統軟件的入職...
員工福利服務平臺：新員工新員工入職前一天，HR該做些哪些
針對新員工而言，只身一人，堅信大部分人都針對新領域都是會有一點排斥，這就規定大家HR在新手新員工入職的情況下，務必用科學研究的方式和技術性，防止新手在生疏狀況下造成多余的失落感和茫然。新手新員工入職前...
員工福利服務平臺：升職漲薪不容易，初入職場老濕機心得分享
世事洞明皆學問，人情練達即文章內容。《紅樓夢》在開場就早已寫好的結果。角色的性情設置早已決策了她們的一生的運勢。麝月和黛玉便是初入職場中2個獨特的事例比照。想來黛玉在當代初入職場中也一定能混的游刃有...
員工福利服務平臺：HR怎樣搞好新員工學習培訓?要確立這三個方位
1、確立塑造新員工的必要性——辦事與為人處事管理人員都需要解決新員工學習培訓的難題。新員工沒有實踐經驗，一張白紙，在職場生涯之中，她們最開始遭受公司企業文化及其企業中老前輩們的危害。自然，這之中會碰...
新新員工入職沒滿一個月薪水怎么計算？
現代社會的員工拆換工作中早已不是什么罕見的事，許多應聘者在新員工入職后不上一個月的時間里，便會由于企業不宜自身或是自身不宜企業的公司文化或團隊氛圍而明確提出辭職，可是在辭職以前，早已照常上班出勤率的...
粵公網安備 44030502007904號