0755-86212290
工作日 9:00-18:00
基本月薪:是對員工基本價值、工作表現及貢獻的認同。綜合補貼:對員工生活方面基本需要的現金支持。年終獎金:農歷新年之前發放,使員工過一個富足的新年。
一、員工無端被老板扣工資警員管嗎?員工無端被老板扣工資警員是無論得,用人公司確實有拖欠工資的支配權。無端拖欠工資關鍵就是指用人公司無書面通知扣除員工勞動所得薪水,即在員工已給予正常的工作的條件下,用...
一、實習期內積極辭職扣工資該怎么辦?實習期內積極辭職碰到企業扣工資這時還可以向法院起訴,針對在實習期的員工,因為并沒有與企業創建真正的勞動合同書,因此其在應用期限內若是發覺該崗位并不太適合自身,這時...
許多公司都犯相同的問題,花大批量的思緒做招騁,不斷惹人,而卻忽視了留才。乃至很多公司覺得,員工要走,是難以留下的。殊不知大家的公司是不是想過,員工為何要走?要走的緣故都有哪些呢?是不是想過方法避免員...
一、連云港市建國醫院扣工資該怎么辦?國家政府的法律法規“用人公司(各種各樣尺寸公司、企業、各種各樣企業、個人老總、這些)應將薪水立即派發給職工自己,禁止派發給“承包人”或其它不具有用人法律主體的安排和...
一、員工危害企業公共財物如何賠付員工有重特大過失導致企業公共財物巨大損失的,公司還可以規定員工開展賠付,公司能夠扣減員工薪水,但每月扣減的部位不能超出員工當月薪水的20%。《工資支付暫行規定》第十六條...
一、無端拖欠工資是指什么?無端拖欠工資就是指用人公司無書面通知扣除員工勞動所得薪水(即在員工已給予正常的工作的條件下用人公司按勞動合同書規范的規范理應結算給員工的所有勞務報酬)。無端拖欠工資不包括下...
一、無端欠薪是啥?說白了“無端托欠”就是指用人公司無任何理由超出要求付薪時間未付款員工薪水。根據原社會保障部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》(勞部發〔1995〕226號),“亂扣”員工的薪水不...
一、什么叫無端拖欠工資?無端拖欠工資就是指用人公司無書面通知扣除員工勞動所得薪水(即在員工已給予正常的工作的條件下用人公司按勞動合同書規范的規范理應結算給員工的所有勞務報酬)。無端拖欠工資不包括下列...
一、薪水扣協議書的法律法規是啥?薪水扣協議書的法律法規是拖欠工資就是指用人公司無書面通知扣除員工勞動所得薪水。不包括下列減發放工資的狀況:(1)我國的法律法規、政策法規中有明文規定的;(2)依規簽署的勞務合...
一、什么叫“亂扣”薪水資說白了亂扣是指用人公司無書面通知扣除員工勞動所得薪水(即在員工已給予正常的工作的條件下,用人公司按勞動合同書規范的規范理應結算給員工的所有勞務報酬)。二、什么叫“無端托欠”薪...