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公司給員工提供的福利
養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。
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京東plus串燒福利plus
我們航空公司員工生日福利發(fā)價值500元的禮品卡，同一個月全部發(fā)放，有A、B、C三種套餐，對應是米、油、牛奶、餅干等幾種商品，需要到大型購物場所自提，單身員工只好低價轉讓給同事。很多同事在公司OA上反饋，能不...
人力資源（行政）經(jīng)理小心，企業(yè)員工福利可能是把殺豬刀？
人力資源（行政）經(jīng)理是個高風險職業(yè)，在大公司更是如此。不能讓員工滿意，老板就會對你不滿意。每年的員工福利發(fā)放處理不好就會被全員工抱怨、埋怨你和公司不好，老板出錢了討不好員工還反效果，老板肯定要K你。...
員工關懷工作極考驗HR能力
企業(yè)的員工關懷是一個系統(tǒng)，它貫穿了整個HR的六大模塊，可在職業(yè)規(guī)劃、人才梯隊建設、關鍵人才管理、任職資格、績效激勵、薪酬福利、培訓體系的搭建、降低離職率等等方面體現(xiàn)。 其實員工關懷的本質(zhì)是溫暖人心...
“員工福利平臺”有一定的個稅節(jié)稅效果！福利PLUS更專業(yè)！
近些年，做“員工福利平臺”做生意的公司愈來愈多，包含人力資源管理公司、保險經(jīng)紀公司、禮物公司這些，都會人力資源管理這一制造行業(yè)綠色生態(tài)里做擴展，乃至干了一點B端做生意的平臺，也剛開始打起彈性福利的想...
中小企業(yè)員工福利定制該怎么做？
中小企業(yè)不像大型企業(yè)、跨國公司制度健全,福利優(yōu)厚,但是我們可以通過以下措施提高下員工的福利,穩(wěn)定員工的發(fā)展,給員工人文關懷,充分調(diào)動員工的積極性五險一金:五項保險是員工未來生活的保證。他們積極為員工購買五...
非經(jīng)濟型福利模式有哪些?彈性模式的優(yōu)缺點有哪些?
根據(jù)福利項目的內(nèi)容開展區(qū)劃依照公司提供的福利項目的內(nèi)容，能夠將公司的福利區(qū)劃為經(jīng)濟型福利模式和非經(jīng)濟型福利模式。1.經(jīng)濟型福利模式。就是指公司關鍵以立即派發(fā)商品的方式或是以貸幣或準貨幣的方式來向員工提...
春節(jié)員工福利通過什么形式發(fā)放才能提高員工滿意度？
伴隨著春節(jié)的到來，給公司HR們籌備春節(jié)福利的時間早已不多了。節(jié)日福利年年發(fā)，但員工自我滿意度一般。那么，春節(jié)員工福利公司借助哪些方式發(fā)放才可以提升員工自我滿意度呢？HR應當盡可能留意節(jié)日福利市場的轉變，...
員工的薪水應當怎樣付款
員工根據(jù)自身的勞動者為企業(yè)造就經(jīng)濟效益，企業(yè)應當依照法律法規(guī)的要求向員工付款薪水酬勞。從總體上，員工的薪水應當怎樣付款？針對員工而言，假如企業(yè)不準時付款薪水該怎么辦？針對這種難題，文中將詳盡為您詳細...
用人公司要怎樣付款薪水給員工
找個工作最關注的除開發(fā)展前途，就需要屬薪資待遇了。員工與用人公司創(chuàng)建勞務關系以后，員工辛勤努力，用人公司就理應付款相對應的薪水。那麼，用人公司要怎樣付款薪水給員工呢？對于此事，我梳理了相關資料，將在...
優(yōu)化企業(yè)競爭力：詳細解讀規(guī)定員工福利政策(構建員工滿意度與企業(yè)績效雙贏的福利制度策略)
規(guī)定員工福利一、背景為了增強員工歸屬感，提高員工滿意度，公司決定制定一套明確、合理的員工福利規(guī)定。此規(guī)定將涵蓋員工薪酬、休假、保險、健康檢查、員工發(fā)展等多個方面，旨在確保每位員工都能在公平、公正的環(huán)...
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