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8小時工作制合理嗎？公司員工福利方案需要注意什么？
2019-10-10
要了解，一個公司的發展，離不了員工的相互平努力。而員工必須公司做好褔利方案才能夠推動令員工令人滿意、激起員工的工作主動性。殊不知，員工福利最先要做好需求分析，根據掌握全部精英團隊斗志、氣氛和高效率，...
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如何利用大數據說話！選擇員工福利套餐？
2019-10-09
員工福利是公司人力資源薪資體系管理的關鍵構成部分，是公司或其他組織以福利的方式提供給員工的酬勞。相對性于薪水、獎勵金、社保考慮員工單方要求之外，它還能考慮員工精神實質感情方面的多層面要求，對公司而言...
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員工福利一般有哪些？員工福利對員工的影響有嗎?
2019-10-08
伴隨著員工物質生活程度和受高等教育程度的持續提升，近些年初入職場員工離職的緣故也發生了一些轉變：換工作不但事關錢財，更事關自我價值、發展趨勢室內空間、認同等精神需求。企業福利是人才引進中必須考慮到的...
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HR如何做好福利溝通?中秋福利如何更走心？
2019-10-07
將要又是一年中秋節時。2020年的中秋佳節，諸位HR想好給員工送什么禮品了沒有?節日福利是最受企業高度重視的員工福利之一。為什么要那樣說?你覺得一家企業沒有福利，能招來人嗎?能吸引人嗎?并不可以!那節日福利是...
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中秋你單位發福利能發啥？機關事業單位節日福利有講究！
2019-10-06
國慶中秋，行政機關工作單位的同志們真是，有人開心有人愁。有的盆友取得單位發的中秋月餅、稻米和植物油，有的盆友沒中秋福利，而且仍在默默地加班，還不知道加班費是否會翻三倍。近些年，國家反腐，一批單位因為...
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國企只是鐵飯碗？國企薪資福利難道真的不如私企嗎？
2019-10-05
很多人提及國營企業，便會感覺收入低，但事實上養一個同樣薪資員工，國營企業的人力成本通常是最大的，便是由于身后資金投入的福利成本費、勞動防護成本費、學習培訓成本費所占占比高，但這種成本費，又不可以及時...
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員工關懷工作極考驗HR能力
2019-10-04
企業的員工關懷是一個系統，它貫穿了整個HR的六大模塊，可在職業規劃、人才梯隊建設、關鍵人才管理、任職資格、績效激勵、薪酬福利、培訓體系的搭建、降低離職率等等方面體現。 其實員工關懷的本質是溫暖人心...
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企業員工福利方案如何設計?建筑行業的薪酬福利制度有什么講究？
2019-10-03
企業員工福利計劃方案怎樣設計方案？如今越來越重視企業員工福利，這不但反映到企業的整體實力，也是關聯到一個企業可否創建優良企業文化的主要表現。企業文化是企業的生命，是企業活力的原動力，高度重視員工福利...
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同樣是發錢，到手一樣多！多發員工福利和提高員工薪酬哪個更好呢？
2019-10-02
與基礎薪資對比，員工福利具備2個明顯特點：其一，基礎薪資一般采用的是貸幣付款和現金結算的方法，福利則一般采用商品付款和推遲付款的方法；其二，基礎薪資在企業的成本費新項目中歸屬于變動成本，福利則歸屬于...
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選擇創新型員工福利平臺，中秋福利花不了多少錢！
2019-10-01
各家自主創業公司的狀況不一樣，能夠提供的員工福利也理應依據具體情況來分辨，下列例舉了一部分普遍的福利方式，供大伙兒參照。1、彈性上班時間絕大多數初創公司的工作中，全是那類沒法讓員工朝九晚五固定不動的...
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