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2017-09-19
俗話說“禮輕情意重”,這個“情意”對于企業而言,是員工對企業的認同感和歸屬感。企業想要做大、做強,就必須留住人才,無論是阿里巴巴、騰訊、百度、京東、網易等巨頭公司,還是中小型企業,對員工福利是越來越...
查看詳情2017-09-18
當今社會最貴的是什么?對于企業來說可能就是人才了吧。為了留住人才,科技公司開出高薪還不夠,還設立了五花八門的福利。 這世上就有了一種羨慕叫“別人家的公司”,有一種眼紅叫“別人家的福利”。當...
查看詳情2017-09-17
部分企業為了留住人才,都在不停的調整企業員工福利方案;因為一個企業要吸引人才和留住人才,除了薪酬,很大程度上還取決于員工福利,比如在規定的員工福利基礎上給員工提供什么補充福利。這方面包括退休的福利計...
查看詳情2017-09-16
多家互聯網大佬在員工福利上又放大招,在這些公司上班的員工真的幸福到不要不要的~ 有一條微博稱:“劉強東在老員工授勛儀式上宣布,凡是公司五年以上老員工,如果得病保險報銷之外不夠的錢,不管花多少,公...
查看詳情2017-09-15
新春上班的第一天開工紅包必不可少廣東特有的傳統就是已婚同事向未婚同事發紅包 全部同事向領導要紅包很多公司已經開市開門紅包瘋狂開啟 看看別人家公司怎么發開門紅包! 騰訊的員工從...
查看詳情2017-09-14
如果要問人力資源哪一塊工作費錢、費力又費腦的,非福利管理莫屬。跑斷了腿、磨破了嘴、費盡心思,公司錢沒少花,員工不滿意,HR吃力不討好,換來的卻凈是挨罵。作為企業人力資源薪酬管理體系的一部分。員工福利是...
查看詳情2017-09-13
你說你是愛我的,可是你連我生日都忘記了。你說你要關心、關懷、關愛我,但你連我喜歡什么都不知道。最近,一款《旅行青蛙》在朋友圈瘋狂傳播,我也抱著好奇的心態去玩了一下,然后...我就成了“佛養蛙”一員。今...
查看詳情2017-09-12
在競爭越發激烈的今天,企業要想變強大,不僅要消除“外憂”,更要梳理“內患”。常言道“要想馬兒跑得快,又要馬兒不吃草”,老板讓員工吃虧,員工就讓客戶吃虧,客戶就會讓老板吃虧,這是一種循環。所以企業對員...
查看詳情2017-09-11
年度終極大型虐狗集群日要來了,接下來的兩周將是單身狗最痛苦的日子!平安夜、圣誕節、跨年夜這一波高潮迭起的節日又要讓多少套路得逞,多少五雷轟頂。月光上班族、苦逼單身狗,你不是一個人在抱住寒風刺骨的自己...
查看詳情2017-09-10
現代的年輕人越來越焦慮,越來越惆悵,也越來越矛盾。當你剛剛踏入社會,“過來人”都告訴你,找一份好工作好好的沉淀和鍛煉自己;幾年之后,當你對一個領域有了一定的認識和了解,“過來人”會告訴你,可以選擇一...
查看詳情員工培訓與發展福利:提升員工技能和素質的重要途徑
2025-06-17
員工培訓與發展福利:塑造企業未來的基石
2025-06-17
員工培訓與發展福利:構筑企業人才競爭優勢
2025-06-17
員工培訓與發展福利:企業成長的關鍵引擎
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員工培訓與發展福利:打造高效團隊的秘密武器
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員工培訓與發展福利:企業持續進步的引擎
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鹽城社保個人交多少
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員工培訓與發展福利:塑造企業未來競爭力的關鍵
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員工培訓與發展福利:企業持續成長的驅動力
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員工培訓與發展福利:構建企業人才競爭力的重要支柱
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